Die besten Köpfe für die Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen, steht bei Personalleitern ganz oben auf der Agenda: Drei Viertel der Personalentscheider in Deutschland, Österreich und der Schweiz räumen dem Thema aktuell mittlere bis hohe Priorität ein. Das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben: 77 Prozent der Befragten sehen die Besetzung von erfolgskritischen Positionen als wichtige Herausforderung in der Zukunft. Um qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren und an sich zu binden, versuchen die Personaler, ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen: 71 Prozent der Studienteilnehmer weisen dem Employer Branding eine mittlere oder hohe Priorität zu. Zwei Drittel setzen verstärkt auf ein professionelles Talent Management, um die Potenzialträger im Unternehmen zu erkennen und entwickeln zu können. Genauso viele sehen dieses Thema auch künftig als zentrale Herausforderung. Dies sind Ergebnisse der HR-Trendstudie 2010 der Managementberatung Kienbaum, die 194 Personalverantwortliche aus der DACH-Region zu Trends und Entwicklungen in HR und Employer PR befragt hat.
Die Automobilindustrie wird sich in den nächsten Jahren so schnell entwickeln, wie in den letzten Jahrzehnten nicht. Die Wirtschaftskrise und ihre Folgen sowie der rasante technologische Fortschritt auf globaler Ebene sorgen für Dynamik, Innovation und Veränderung, die nahezu alle Unternehmen der gesamten Wertschöpfungskette betrifft – egal ob Zulieferer, Hersteller oder Unternehmen im Aftermarket. Thomas Aukamm, Direktor der Automechanika, der internationalen Leitmesse der Automobilwirtschaft, die vom 14. - 19. September 2010 in Frankfurt/Main statt findet, gibt am 7. September von 17-18 Uhr im Webinar und Live-Chat „Zukunftsaussichten der Automobilindustrie“ des Nachrichten- und Karriere-Portals Career-Journal.com spannende Einblicke in den Zukunftsmarkt der Automobilindustrie.
Der Aufschwung auf dem Schweizer Stellenmarkt verliert an Tempo. Im zweiten Quartal 2010 nahm das Job-Angebot in der Presse und im Internet um 10 Prozent zu, wie ein Index des Stellenvermittlers Adecco zeigt. Im Vorquartal hatte das Plus noch 15 Prozent betragen
Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle (FDP) plant eine Fachkräfte-Initiative, um qualifizierten ausländischen Arbeitnehmern den Zuzug nach Deutschland zu erleichtern. "Das Thema, wie Deutschland für ausländische Facharbeiter endlich attraktiv wird, steht ganz oben auf meiner Agenda", sagte Brüderle dem Düsseldorfer "Handelsblatt" laut Vorabbericht.
(pts) - Das Social Web hat die Jobsuche stark verändert. Fast 50 Prozent der Personaler checken Bewerber im Social Web, bevor ein Bewerbungsgespräch zustande kommt. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Onlineumfrage der österreichischen Jobbörse karriere.at unter 406 Teilnehmern.
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2010-07-21 Fachmessen
Der Turbo für die Job-Suche
(Melanie Vogel, Career-Journal.com) Deutschland ist der international führende Standort für Messen und Ausstellungen. Fünf der zehn größten Messegesellschaften der Welt sind hier angesiedelt. Von den global führenden Messen der einzelnen Branchen finden etwa zwei Drittel in Deutschland statt. Wichtigster Pluspunkt der deutschen Messen ist ihre Internationalität: Über die Hälfte der Aussteller kommen aus dem Ausland, davon ein Drittel aus Ländern außerhalb Europas. Eine optimale Gelegenheit für Messebesucher, mit den Firmenvertretern nicht nur über aktuelle Branchen-Entwicklungen und Innovationen zu fachsimpeln, sondern auch die Fühler auszustrecken nach potentiellen neuen beruflichen Herausforderungen.
Im zweiten Quartal 2010 ist die Nachfrage am IT-Stellenmarkt gestiegen: Auf dem IT Job Board.de gab es insgesamt 11.400 Ausschreibungen für Festanstellungen und Zeitverträge, das waren 2.200 Angebote mehr als im ersten Quartal. Gesucht wurden vor allem IT-Supportmitarbeiter, -Manager und -Tester. Unternehmen in Deutschland suchten im zweiten Quartal 2.364 IT-Mitarbeiter für den Support, 1.259 IT-Manager und 1.037 IT-Tester (Quartal 1: 1.758, 1.109 und 784). Damit stieg das Angebot für Festangestellte in jedem Bereich, Software-Entwickler hatten mit 261 Stellen allerdings weniger Auswahl als im ersten Quartal (406 Ausschreibungen). Für Web-Entwickler blieb die Gesamtzahl der offenen Stellen in etwa gleich, das Angebot verschob sich aber von Festanstellungen zugunsten von Zeitverträgen und Projektarbeit.
A new age of co-operation between the UK Space Agency and its Russian and American counterparts has been announced today. Space Minister David Willetts revealed the UK has signed new agreements with NASA and the Russian Federal Space Bureau during his first major speech on space at the Farnborough Airshow.
Die US-amerikanische National Association for Female Executives (NAFE) hat eine Liste der 100 Top Companies für Frauen herausgegeben.Die Studie der National Association for Female Executives (NAFE) wird jährlich durchgeführt und ermittelt, wieviele Frauen in Führungs- oder Schlüsselpositionen beschäftigt sind. Im Schnitt haben 14 Prozent der 50 Top-Unternehmen eine Geschäftsführerin oder einen weiblichen Vorstand, knapp 30 Prozent der Führungskräfte sind in diesen Unternehmen Frauen, ergab die Studie.
A specific area in our brains is responsible for processing information about human and animal faces, both how we recognize them and how we interpret facial expressions. Now, Tel Aviv University research is exploring what makes this highly specialized part of the brain unique, a first step to finding practical applications for that information.
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2010-07-17 Be the Lucky Number Seven
Survey shows, executive meet an average of seven candidates before filling an advertising/marketing job
Job seekers in the creative field who have landed an interview may be wondering how many other candidates they’re up against. According to a new survey by The Creative Group, advertising and marketing executives said they meet with seven applicants, on average, before filling an open position in their department. The national study was developed by The Creative Group, a specialized staffing service providing creative, advertising, marketing and web professionals on a project basis, and conducted by an independent research firm. It is based on more than 500 telephone interviews -- approximately 375 with marketing executives randomly selected from companies with 100 or more employees and 125 with advertising executives randomly selected from agencies with 20 or more employees.
The break room is where employees grab their morning coffee, refrigerate their lunches and catch up on water cooler chatter. It also can be the site of some bothersome workplace etiquette breaches. According to a new OfficeTeam survey, 44 percent of workers said making a mess for others to clean up is the most annoying break room behavior. Stealing a coworker’s food came in second, with 19 percent of the response, followed by leaving expired or spoiled items in the refrigerator at 18 percent.
(pte) - Der globale Autoboom wirkt sich nun auch positiv auf den Autohersteller Daimler aus. Wie Daimler-Chef Dieter Zetsche bekannt gegeben hat, rechnet der Konzern für 2010 mit einem operativen Gewinn von sechs Mrd. Euro. Als Gründe für diese positive Entwicklung nennt Daimler vor allem die boomenden Exporte.
Eine aktuelle Trendstudie von BSI Business Systems Integration AG unter 160 MINT-(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)-Studenten bestätigt die in Theorien angenommene Arbeitseinstellung der Generation Y – auch Millennials oder Digital Natives genannt. Demnach möchten vier Fünftel (80 Prozent) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben. 44 Prozent wollen, dass ihre Arbeit etwas bewegt und 39 Prozent sind bereit, Verantwortung zu tragen. Diese positive Einstellung gegenüber Werten, die mit Leistung in Verbindung stehen ist allerdings gepaart mit einem Bedürfnis nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance (58 Prozent). Für einen solchen Job würden 91 Prozent der Befragten aus ihrem Heimatort wegziehen.
A rating of 47 Malaysian universities and other higher education institutions, including seven set up by foreign universities, has classed 18 as 'excellent', 25 as 'very good' and four as 'good'. None earned a 'distinction'. Releasing the ratings last week, Higher Education Minister Datuk Seri Mohamed Khaled Nordin (pictured) said the Setara ratings compiled by the Malaysian Qualifications Agency would be used by the Higher Education Ministry in developing "appropriate higher education policies".
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2010-07-31 Kalifornien im Notstand
Schwarzenegger schickt Beamte in Zwangsurlaub
Drastische Massnahmen gegen einen möglichen Finanzkollaps in Kalifornien: Gouverneur Arnold Schwarzenegger hat einen Finanznotstand erklärt und als sofortige Sparmassnahme für mehr als 200'000 Staatsangestellte unbezahlte Zwangsferien angeordnet. Von August an sollen sie drei Tage pro Monat nicht zur Arbeit gehen und damit auch kein Gehalt kassieren. Ausgenommen von der Massnahme sind Verkehrspolizisten, Feuerwehrleute und Finanzbeamte, die Steuern eintreiben. Grund für die Krise ist ein Milliardenloch im Haushalt. Dem Parlament des bevölkerungsreichsten US-Bundesstaates war es zuvor nicht gelungen, sich bis zum Beginn des neuen Finanzjahres am 1. Juli auf einen Haushaltsetat zu einigen.
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2010-07-06 LegalCareers
Job-Portal für Juristen
legalcareers.de steht Juristen und alle anderen Berufsgruppen des Rechtsbereichs zur Verfügung. Ob Rechtsanwaltsfachangestellte, Paralegal, Anwalt, Referendar oder Praktikant - www.legalcareers.de ermöglicht dem juristischen Fachpersonal eine komfortable und zielführende Stellensuche.
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2010-06-21 DIE LIGHT ALLIANCE
MIT OPTISCHEN TECHNOLOGIEN DIE ZUKUNFT GESTALTEN
Welchen Stellenwert die Photonik für die Zukunft hat, zeigt die Light Alliance. In der Initiative machen sich elf namhafte deutsche Unternehmen der Photonik gemeinsam mit dem Industrieverband SPECTARIS dafür stark, das Potenzial der Branche in Zukunft noch stärker auszuschöpfen. Die Initiative will Fachkräfte für die Photonik begeistern und neugierig auf das Berufsfeld machen. Denn die Wachstumsperspektiven der Branche sind hervorragend – das Potenzial für die Wirtschaft und „Lichtingenieure“ enorm. Weitere Informationen finden Sie auf www.lightalliance.de.
Um Produkte, Dienstleistungen oder das eigene Unternehmen zu bewerben, bedarf es keiner großen Investitionen. Oft finden sich sogar Werbemedien, die überhaupt nichts kosten.
Die START Messe in Hannover bietet umfassende Informationen zu den Themen Gründung, Finanzierung, Unternehmensentwicklung, Weiterbildung, Training/Coaching oder auch Nachfolge konzentriert an zwei Tagen.
Am 4. und 5. Juni 2010 ist es wieder soweit: Die norddeutsche Existenzgründer- und Franchiseszene versammelt sich erneut im Hannover Congress Centrum (HCC). An zwei Tagen können sich dann Besucher mit allen Informationen für eine erfolgreiche Selbstständigkeit versorgen. Ob Businessplan oder Fördermöglichkeiten, Geschäftsideen oder Franchisekonzepte, Gründen aus der Arbeitslosigkeit oder aus dem Studium, Mitarbeitergewinnung, Unternehmer- und Unternehmensentwicklung, Marketing oder Vertrieb, Franchising oder Unternehmensnachfolge, die Themen auf der START-Messe sind umfassend und praxisorientiert. Ein Höhepunkt wird auch in diesem Jahr die Verleihung des START-AWARD Niedersachsen sein.
Career Journal und MY-CAREER-HOMEPAGE.com verlosen täglich einen Code für eine kostenfreie Bewerber-Homepage. Wer an der Verlosung teilnehmen möchte, schickt einfach eine eMail an: info@my-career-homepage.com. Es gilt die Zeitzone Europa/Berlin als Tageseinheit.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
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Internationale Leitmesse der Automobilwirtschaft vom 14. bis 19. September 2010!
Freikarten gibt es ab Juni im Career-Journal.com. Reservieren Sie Ihre Freikarte jetzt!
Radio CaJou
Die Frage nach den Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch
Die meisten Arbeitsverhältnisse werden nicht aufgrund mangelnder Fachkenntnisse aufgekündigt, sondern weil das persönliche Eigenschaftsprofil nicht mit den Anforderungen des Jobs im Einklang steht. Doch wie präsentiert man seine Persönlichkeit in einem Vorstellungsgespräch?
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MY-CAREER-HOMEPAGE.com bietet eine völlig neue Möglichkeit, den beruflichen Werdegang auf einer eigenen Homepage darzustellen - und das multimedial und auf Wunsch mehrsprachig.
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