Leadership umfasst alle besonderen Merkmale einer Führungskraft, mit der es ihr gelingt, andere von den eigenen Visionen, Zielen, Werten oder Handlungsweisen zu überzeugen und damit Vorbild zu sein. Motivierte und eigenverantwortlich handelnde Führungskräfte sind unverzichtbar, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Engagement, eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken werden von ihnen erwartet. Diese Eigenschaften lassen sich jedoch nicht „anweisen”. Genau das macht das Führen von Führungskräften zu einer ganz besonderen Herausforderung.

Die Rubrik "Leadership" gibt wichtige und spanndende Einblicke in die Welt der Führungskräfte: Soft-Skills und mehr Management im 21. Jahrhundert Buchvorstellungen e-Books Linksammlung

Management Today

Europa | Europa | 2010-07-26 Im Schatten der Führungsspitze Engagement geht bei Führungskräften der mittleren Hierarchieebenen zurück Angst um den Arbeitsplatz, gekürzte Boni und eine allgemein schlechte Stimmung haben in vielen Unternehmen zu einem drasti­schen Rückgang des Mitarbeiterengagements geführt. Besonders betroffen: das mittlere Management. Dabei sind gerade diese Führungskräfte äußerst wichtig, wenn es darum geht, ein Unternehmen aus der Krise zu führen. "Das Top­management entwickelt Vision und Strategie. Das mittlere Management ist jedoch dafür verantwortlich, diese umzusetzen. Das Engagement von Bereichs- oder Abteilungsleitern ist daher gerade in schwierigen Zeiten erfolgsentschei­dend", erklärt Prof. Rainer Strack, Geschäftsführer der Unternehmensberatung The Boston Consulting Group (BCG).

weltweit | Weltweit | 2010-07-23 An Arsenal of Tools to Keep Workplace Stress Down Toll of Stress Impacting Health Care Costs, Absenteeism and Workplace Safety Employers understand the detrimental effects stress is having on their organizations, and are responding with multiple strategies to help workers cope, a recent survey by Buck Consultants, A Xerox Company indicates. The survey, ‘Stress in the Workplace,’ identifies the areas most affected by stress and the strategies employed by organizations to reduce stress for their workers. The research was conducted at the WorldatWork Total Rewards Conference in May 2010. The study analyzes responses from more than 250 conference attendees, representing more than 200 organizations of various sizes and industries.

Europa | Großbritannien | 2010-07-07 The Talent Perspective: What Does It Feel Like To Be Talent Managed Improving work engagement Research from the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) – The Talent Perspective: What Does It Feel Like To Be Talent Managed – for the first time examines the issue of talent management from the employee perspective, helping organisations understand how to best focus talent investment and resources.The study, undertaken by Capgemini consulting, comprised a survey of 300 respondents and interviews with senior leaders in a talent programme/ pool within each organisation, as well as those not selected to go on these programmes.

Soft-Skills und mehr

Soft-Skills und mehr    weltweit | Weltweit | 2010-07-29 Who Was That Again?! Can't Place That Face? Discovery shows the trouble may be in your neurons A specific area in our brains is responsible for processing information about human and animal faces, both how we recognize them and how we interpret facial expressions. Now, Tel Aviv University research is exploring what makes this highly specialized part of the brain unique, a first step to finding practical applications for that information.

Soft-Skills und mehr    weltweit | China | 2010-07-21 Gesprächsende ist Frage der Grammatik und Mimik Studie zeigt kulturelle Unterschiede unbewusster Gesprächssignale (pte) - Mit sehr unscheinbaren Winken teilen Menschen einander im Gespräch mit, dass sie dem anderen das Wort übergeben. Diese sprachlichen und non-verbalen Signale sind von Kultur zu Kultur verschieden, hat die Sprachwissenschafterin Xiaoting Li von der Universität Peking herausgefunden. Sie verglich, wie Chinesen, Engländer und Deutsche ihre Redebeiträge beenden und erhielt dafür am heutigen Mittwoch auf der internationalen Konferenz für Gesprächsanalyse http://www.icca10.org den Dissertationsförderpreis.

Soft-Skills und mehr    Europa | Europa | 2010-07-17 Mit Lebenskonzept zur optimalen Persönlichkeitsentfaltung Ziel für Führungskräfte Was erwartet der Mensch von seinem Leben? Welche Ziele haben sich Führungskräfte, Selbständige und Unternehmer gesetzt? Welche Erfolge wollen sie im Leben erreichen? Tatsache ist, dass nur wenige Personen sich klare berufliche und persönliche Ziele setzen und diese auch konsequent verfolgen. Die Folge: ihr Leben dümpelt so dahin, viele leben orientierungslos von Tag zu Tag.

Buchvorstellungen

Buchvorstellungen    Europa | Deutschland | Ratgeber | 2010-07-27 No-Budget-Marketing Die besten Werbemittel für leere Kassen Autor: Alois Gmeiner Verlag: Redline Verlag ISBN: 978-3-86881-198-8 Um Produkte, Dienstleistungen oder das eigene Unternehmen zu bewerben, bedarf es keiner großen Investitionen. Oft finden sich sogar Werbemedien, die überhaupt nichts kosten.

Linksammlung

Link-Tipps    Europa | Deutschland | 2010-07-06 LegalCareers Job-Portal für Juristen legalcareers.de steht Juristen und alle anderen Berufsgruppen des Rechtsbereichs zur Verfügung. Ob Rechtsanwaltsfachangestellte, Paralegal, Anwalt, Referendar oder Praktikant - www.legalcareers.de ermöglicht dem juristischen Fachpersonal eine komfortable und zielführende Stellensuche.