AGB - Career Journal

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Präambel
1. Gegenstand
2. Pflichten der Nutzer
3. Kündigung
4. Haftung
5. Freistellung
6. Datenschutz
7. Schlussbestimmungen

Präambel

Mit der Anmeldung als Nutzer beim Career Journal (vormals internationalStudentsClub) akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im folgenden "AGB" genannt). Vertragspartner ist die iSC International GmbH, Steubenring 2 in 53175 Bonn, im Folgenden als "iSC" bezeichnet, vertreten durch den Geschäftsführer Holger Vogel, eingetragen im Handelsregister Bonn.

Diese AGB bestimmen die Grundsätze für die Nutzung der Websites, enthalten Regelungen zum Datenschutz einschließlich einer Einwilligung zur Datenspeicherung und gelten auch für den Fall einer Nutzung oder teilweisen Nutzung von anderen Websites, die den Zugang zum Career Journal vollständig oder ausschnittsweise ermöglichen. Es gelten die jeweils zum Zeitpunkt der Beantragung der Mitgliedschaft gültigen AGB.

Das Angebot richtet sich an Personen, die die Website des Career Journals ausschließlich in Ausübung ihrer studierenden, Job-suchenden oder in vom iSC genehmigten, personalsuchenden oder beruflichen Tätigkeit nutzen. Der iSC distanziert sich von Inhalten der Userprofile und von in Artikeln angegebenen Links auf andere Webseiten.

1. Gegenstand

1.1. Jegliche Nutzung, außerhalb der vorgesehenen Möglichkeiten der Career Journal-Websites, bedarf der vorherigen Genehmigung durch den iSC.

1.2 Der iSC stellt nur die vom Nutzer bereitgestellten Informationen den anderen Nutzern zur Verfügung, solange die Informationen nicht gegen gesetzliche Vorschriften oder diese AGB verstoßen. Der iSC ist berechtigt, rechtswidrige, sittenwidrige, politisch oder religiös verherrlichende und sexistische Inhalte ohne Vorankündigung von der Website zu entfernen und deren Urheber und/oder Anbieter von dem Portal auszuschließen.

1.3 Der iSC behält sich vor, die Plattform jederzeit inhaltlich, vom Aufbau und vom Umfang zu ändern, zu erweitern, einzuschränken oder einzustellen. Der Nutzer erkennt an, dass eine zu 100 % Verfügbarkeit technisch generell nicht zu gewährleisten ist. Der iSC behält sich vor, aus Wartungs-, Sicherheits- oder Kapazitätsgründen die Dienstleistungen kurzzeitig auszusetzen oder zu beschränken.

1.4 Der iSC hat das jederzeitige Recht, Nutzer zu sperren oder die Nutzung an bestimmte Voraussetzungen zu knüpfen. Eine Sperrung von Nutzern oder deren Beschränkung kommt insbesondere in Betracht, wenn

Berechtigte Interessen des Nutzers werden im Zusammenhang mit einer Sperrung berücksichtigt.

1.5 Im Zusammenhang mit der Kommunikation der Nutzer und eventueller Geschäftsabschlüsse ist der iSC nicht unmittelbar beteiligt und wird nicht Vertragspartner. Auch die Erfüllung von geschlossenen Verträgen erfolgt ausschließlich zwischen den Nutzern. Der iSC bietet lediglich eine Plattform und stellt nur die technische Vorrichtung bereit, die generell eine Kontaktaufnahme ermöglicht. Der iSC haftet demzufolge nicht, falls innerhalb der Vertragsdauer kein Kontakt zustande kommt bzw. Verträge zwischen Parteien gegen geltendes Recht verstoßen.

1.6 Der Nutzer hat sich über die vom iSC betriebene Website zu registrieren. Mit der Anmeldung kommt zwischen dem Nutzer und dem iSC ein Nutzungsvertrag auf Basis dieser AGB zustande, wenn iSC die Registrierung nicht unverzüglich ablehnt. Der Nutzer gewährleistet, dass alle von ihm angegebenen Daten wahr und vollständig sind. Der Nutzer ist verpflichtet, Änderungen der Nutzerdaten unverzüglich zu berichtigen. Es besteht kein Anspruch auf Registrierung. Der iSC behält sich vor, den Zugang jederzeit fristlos zu sperren, wenn ein wichtiger Grund in der Person des Nutzers vorliegt, insbesondere wegen falscher Angaben bei der Anmeldung und Missbrauch der Plattform.

1.7 Jeder Nutzer darf sich nur einmal registrieren und nur ein Nutzerprofil anlegen.

1.8 Bei der Registrierung wählt der Nutzer einen individuellen Login-Namen und ein individuelles Passwort, mittels dessen nur er Zugang zu den registrierten Nutzern offen stehenden Leistungen hat. Er ist verpflichtet, sein Passwort geheim zu halten. Der iSC wird das Passwort nicht an Dritte weitergeben und wird den Nutzer zu keinem Zeitpunkt nach dem Passwort fragen. Die Beteiligten sind sich darüber einig, dass sich ein Missbrauch durch Dritte nicht vollständig ausschließen lässt. Der iSC ist daher für die tatsächliche Identität der Nutzer nicht verantwortlich. Vielmehr hat jeder Nutzer erforderlichenfalls selbst die Identität eines anderen Nutzers zu überprüfen.

1.9 Um die Services für registrierte Nutzer zu optimieren, geht der iSC Kooperationen ein. Der Nutzer erkennt an, dass die iSC Datenbank im Internet nicht nur unter der Domain www.Career-Journal.com (vormals www.internationalStudentsClub.org), sondern auch als Zusatzangebot auf den Web-Seiten der Kooperationspartner, die im Rahmen einer Zusammenarbeit mit dem iSC ihren eigenen Online-Auftritt durch die Career Journal-Website ergänzen, zur Verfügung steht. Die persönlichen Daten von Nutzern werden dabei nicht an Dritte weitergegeben. Eine freiwillige Weitergabe von Daten durch den Nutzer bleibt hiervon unberührt.

2. Pflichten der Nutzer

2.1. Die Nutzer sind verpflichtet:
2.1.1. ausschließlich der Wahrheit entsprechende und nicht irreführende Angaben in ihren Profilen und ihrer Kommunikation mit anderen Nutzern zu machen und keine Pseudonyme oder Künstlernamen zu verwenden sowie nur solche Fotos seiner Person an das Career Journal zu übermitteln, die maximal 3 Jahre alt sind und den Nutzer klar und deutlich erkennen lassen. Der Nutzer stellt sicher, dass die öffentliche Wiedergabe der von ihm übermittelten Fotos auf www.Career-Journal.com erlaubt ist. Die Übermittlung von Fotos oder Abbildungen anderer oder nicht existenter Personen oder anderer Wesen (Tiere, Phantasiewesen etc.) ist nicht gestattet.

2.1.2. keine rechtswidrigen, sexistischen, politischen oder religiösen oder die Rechte Dritter verletzende Inhalte (unter besonderer Berücksichtigung des Jugendschutzgesetzes) zu veröffentlichen;

2.1.3. erlangte Informationen in Form von Anfragen, Ausschreibungen, Angeboten oder erlangte Daten ausschließlich für die Abwicklung eigener Geschäfte oder eigene Zwecke zu benutzen; insbesondere ist eine weitere Verwertung, Weiterverarbeitung, die Gewährung von Zugang oder eine Weitergabe nicht erlaubt.

2.1.4. niemanden mit Kommunikationsversuchen zu belästigen. Es liegt im Verantwortungsbereich der Nutzer, darauf zu achten, dass der Umgang mit anderen Nutzern in vollem Umfang dem geltenden Gesetz entspricht und nicht gegen geltendes Recht verstößt.

2.1.5 keinen anderen Nutzer unzumutbar (insbesondere durch SPAM/Kettenbriefe) zu belästigen (vgl. §7 Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb, UWG);

2.1.6. den nicht genehmigten Verkauf von Produkten und Dienstleistungen sowie aktives Headhunting zu unterlassen.

2.1.7. die folgenden belästigende Handlungen zu unterlassen, auch wenn diese konkret keine Gesetze verletzen sollten:

Bei Missachtung behält sich die Administration vor, solche Einträge ohne Vorwarnung zu löschen.

2.2. Die Nutzer sind im vollem Umfang für die Informationen verantwortlich, die sie auf Career-Journal.com veröffentlichen, z.B. im eigenen Profil, und nehmen zur Kenntnis, dass die eingetragenen Informationen im Rahmen der Plattformen anderen Mitgliedern zur Verfügung stehen.

2.3. Die Verwendung von Mechanismen, Software oder sonstige Scripts in Verbindung mit der Nutzung der Career Journal-Website, sowie das Blockieren, Überschreiben, Modifizieren, Kopieren (Dies gilt auch für ein Kopieren im Wege von \"Robot/Crawler\"-Suchmaschinentechnologien oder durch sonstige automatische Mechanismen ) oder Verbreiten von generierten Inhalten ist dem Nutzer strikt untersagt. Der Nutzer hat eine unzumutbare oder übermäßige Belastung der Career Journal-Infrastruktur zu vermeiden.

3. Kündigung

3.1 Beide Parteien haben jederzeit das Recht, den Vertrag mit sofortiger Wirkung zu kündigen. Nutzerseitig erfolgt die Kündigung (unter Angabe des Login-Namens und des Passworts) über das Kontaktformular, das von jeder Seite auf career-journal.com zugänglich ist. Nach Beendigung des Vertrages werden auf Wunsch sämtliche Daten des Kunden gelöscht. Der iSC teilt eine Kündigung schriftlich per eMail mit. Die Interessen des Nutzers werden im Fall der Kündigung berücksichtigt.

3.2 Des weiteren ist auch die Kündigung aus wichtigem Grund gem. § 314 BGB möglich. In diesem Fall wird der Nutzer-Account sofort mit der Kündigung deaktiviert.

3.3 Aus Sicherheitsgründen ist der iSC grundsätzlich berechtigt, einen Zugang bis zur Klärung eines Sachverhaltes vorübergehend zu sperren.

4. Haftung

4.1. Den Beteiligten ist bekannt, dass der Transport von Daten über das Internet nicht in den Machtbereich des iSC fällt. Der iSC kann daher keine Gewähr dafür übernehmen, dass verschickte Daten den Empfänger richtig oder sicher erreichen oder richtig angezeigt werden, sofern bei der Datenübertragung ein Fehler außerhalb des technischen Zugriffsbereiches von Career-Journal.com auftritt. Die Möglichkeit, die der iSC seinen Nutzern bietet, wird \"wie besehen\" ohne Zusicherungen der Garantien zur Verfügung gestellt.

4.2. Die Haftung des iSC, ihres gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen bei einfacher Fahrlässigkeit ist ausgeschlossen, es sei denn, es handelt sich um die leicht fahrlässige Verletzung wesentlicher Vertragspflichten des iSC, ihres gesetzlichen Vertreters oder eines Erfüllungsgehilfen. Liegt eine leicht fahrlässige Verletzung wesentlicher Vertragspflichten in diesem Sinne vor, ist die Haftung jedoch auf den Ersatz des vertragstypischen, vorhersehbaren Schadens begrenzt. Die Haftung für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit bleibt hiervon unberührt.

4.3. Den iSC trifft keine Verantwortlichkeit in Bezug auf zwischen verschiedenen Nutzern geschlossene Verträge. Aus diesen werden vertragliche Verpflichtungen vielmehr ausschließlich zwischen den jeweiligen Nutzern begründet. Für den Inhalt der von den Nutzern eingegebenen Daten sind diese ausschließlich verantwortlich. Der iSC kann daher für den Inhalt der von den Nutzern zur Verfügung gestellten Daten keine Verantwortung übernehmen.

4.4. Der iSC bietet auf seiner Website career-journal.com (ehemals internationalStudentsClub.org) verschiedene Nutzungsmodule an. Die Inhalte einiger Features liegen nicht im Verantwortungsbereich des iSC. Vielmehr wird den Nutzern von Career-Journal.com insoweit durch einen Hypertext Reference Link der Inhalt fremder Websites zur bestimmungsgemäßen Nutzung zur Verfügung gestellt. Der iSC übernimmt keine Verantwortung für den Inhalt von fremden Websites, auf die verwiesen wird. Die Haftung des iSC in Verbindung mit der Nutzung der über die Features zugänglich gemachten Nutzung fremder Websites durch registrierte Nutzer von Career-Journal.com ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit des iSC, ihrem gesetzlichen Vertreter oder eines Erfüllungsgehilfen beschränkt. Diese Haftungsbeschränkung betrifft gleichermaßen materielle wie immaterielle Schäden. Der iSC haftet nicht für entgangenen Gewinn oder Folgeschäden.

5. Freistellung

Der Nutzer stellt den iSC von sämtlichen Ansprüchen frei, die andere Nutzer oder sonstige Dritte wegen des Verhaltens des Nutzers gegenüber dem iSC geltend machen wegen Verletzung ihrer Rechte, einschließlich der Kosten für die notwendige Rechtsverteidigung, Gerichts- und gesetzliche Anwaltskosten.

6. Datenschutz

Der iSC ist sich bewusst, dass den Nutzern ein besonders sensibler Umgang mit allen personenbezogenen Daten, die die Nutzer an career-Journal.com übermitteln, äußerst wichtig ist. Der iSC beachtet daher alle einschlägigen gesetzlichen Datenschutzvorgaben.

6.1. Der iSC weist die Nutzer darauf hin, dass der iSC vom Nutzer gemachte Angaben in maschinenlesbarer Form sowie für Zwecke, die sich aus dem Vertragsverhältnis ergeben, maschinell verarbeitet. Die Weitergabe von Daten an Dritte erfolgt nur im Rahmen des Vertragszweckes. Der iSC betont ausdrücklich, dass sämtliche datenschutzrechtlichen Vorschriften streng beachtet werden, insbesondere im Hinblick auf Datenweitergabe an Dritte.

6.2 Der iSC bietet jedem Nutzer die Möglichkeit, anderen Nutzern seine persönlichen Kommunikationsdaten in Teilen oder in Gänze zu übermitteln bzw. die Einsicht in die Daten zu widerrufen. Die Übermittlung dieser Kontaktdaten geschieht auf eigene Gefahr.

6.3 Mit Zustimmung zu diesen AGB erklärt der Nutzer gleichzeitig:

Ich willige ein,

a. dass der iSC meine personenbezogenen Daten erhebt und für die Begründung, Durchführung und Abwicklung meines Nutzungsverhältnisses mit iSC verarbeitet und nutzt. Personenbezogene Daten sind Bestandsdaten, wie beispielsweise Name und Adresse sowie Nutzungsdaten wie beispielsweise Nutzername, Kennwort und IP-Adresse.

b. dass der iSC die vom Nutzer selbst eingegebenen unterschiedlichen Daten anderen Nutzern zur Kontaktaufnahme zur Verfügung stellt. Welche Daten zur Verfügung gestellt werden, erkennt der Nutzer bei der Registrierung. Die Bereitstellung der Daten kann vom Nutzer jederzeit im Bereich \"Mein Profil\" gestoppt werden.

c. dass der iSC meine Nutzungsdaten unter anderem mit Hilfe von Cookies erhebt, verarbeitet und nutzt, um mir beispielsweise eine Benutzer-ID zuzuordnen. Die Cookies dienen dabei z.B. der persönlichen Begrüßung mit dem Nutzernamen bei career-journal.com.

d. dass der iSC meine personenbezogenen Daten für Marketing-Maßnahmen wie z.B. zur Versendung von E-Mails mit allgemeinen Informationen oder werbendem Charakter (Newsletter) verarbeitet und nutzt. Ich bin damit einverstanden, dass iSC meine personenbezogenen Daten auch verarbeitet und nutzt, um mir auf persönliche Interessen zugeschnittene Kontakte zu präsentieren.

e. dass der iSC, soweit es im Einzelfall erforderlich ist, bei Vorliegen zu dokumentierender tatsächlicher Anhaltspunkte, die Bestands- und Nutzungsdaten erheben, verarbeiten und nutzen darf, die zum Aufdecken sowie Unterbinden von in betrügerischer Absicht eingestellten Informationen und sonstiger rechtswidriger oder vertragswidriger Inanspruchnahme der Leistungen von iSC erforderlich sind. Zu diesem Zweck darf der iSC auch Nutzungsdaten, unter anderem mit Hilfe von Cookies, erheben und in der Weise verarbeiten und nutzen, dass aus dem Gesamtbestand aller aktuellen Informationen diejenigen ermittelt werden können, bei denen tatsächliche Anhaltspunkte bestehen, dass sie in Missbrauchsabsicht eingestellt wurden.

f. dass der iSC außerdem, soweit dies erforderlich ist, meine personenbezogenen Daten zur Wahrung überwiegender Interessen an der Aufklärung eines Missbrauchs der career-journal.com-Plattform und zur Rechtsverfolgung über das Ende des Nutzungsverhältnisses hinaus verarbeiten, nutzen und an Strafverfolgungsbehörden sowie in ihren Rechten verletzte Dritte übermitteln darf, wenn zu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte für einen solchen Missbrauch der career-journal.com-Plattform, insbesondere durch Einstellung rechtswidriger Angebote, vorliegen.

g. und erkenne an, dass eine Inanspruchnahme der Plattform unter Nutzung eines Pseudonyms oder anonym nicht zumutbar ist, und der Zweck der Plattform dadurch nicht erreicht werden könnte.

Diese Einwilligung ist auf jeder Seite der Career Journal-Website unter dem Link AGB gespeichert und kann jederzeit über das Kontaktformular, das von jeder Seite auf career-journal.com zugänglich ist, schriftlich unter Angabe des Usernamen und Passwort widerrufen werden.

7. Schlussbestimmungen

7.1. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.

7.2 Der iSC behält sich vor, diese AGB jederzeit und ohne Nennung von Gründen zu ändern. Die geänderten Bedingungen werden dem Nutzer per E-Mail zugesendet. Widerspricht der Nutzer der Geltung der neuen AGB nicht innerhalb von zwei Wochen nach Empfang der E-Mail, gelten die geänderten AGB als angenommen. Bei fristgerechtem Widerspruch laufen die Verträge mit den ursprünglichen Bedingungen weiter, sofern diese nicht von der Rechtsprechung für unwirksam erklärt wurden.

7.3 Der iSC ist berechtigt, nach Ankündigung per Email innerhalb von 4 Wochen seine Rechte und Pflichten aus diesem Vertrag ganz oder teilweise auf einen Dritten zu übertragen. In diesem Fall ist der Nutzer berechtigt, den Nutzungsvertrag nach Mitteilung der Übertragung per Email an info @ career-journal.com zu kündigen.

7.4 Sämtliche Erklärungen, die im Rahmen des mit dem iSC abzuschließenden Nutzungsvertrags übermittelt werden, müssen in Textform oder über das Kontaktformular erfolgen, das von jeder Seite auf career-journal.com zugänglich ist. Die postalische Anschrift ist: iSC International GmbH, Steubenring 2 in 53175 Bonn. Die postalische Anschrift sowie die E-Mail-Adresse eines Nutzers sind diejenigen, die als aktuelle Kontaktdaten im Nutzerkonto des Nutzers von diesem angegeben wurden. Der iSC behält sich vor, die oben genannte eigene eMail-Adresse nach eigenem Ermessen zu ändern. In diesem Fall informiert der iSC den Nutzer über die Änderung der eMail-Adresse.

7.5. Sollten einzelne Bestimmungen von Verträgen unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen nicht berührt. Die Parteien verpflichten sich, eine dadurch entstehende Lücke durch eine wirksame Regelung auszufüllen, die in ihrem Regelungsgehalt dem wirtschaftlich gewollten Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmung und des Vertrages möglichst nahe kommt, wenn nicht die unwirksame Bestimmung dem Schutz eines einzelnen dient.

7.6. Erfüllungsort ist der Sitz der iSC International GmbH. Alleiniger Gerichtsstand für sämtliche sich zwischen den Parteien aus dem Vertragsverhältnis ergebenden Streitigkeiten ist der Sitz der iSC International GmbH, soweit der Nutzer Vollkaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist. Über das Vertragsverhältnis entscheidet ausschließlich deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts und des Internationalen Privatrechts.

Bonn, 05. August 2009

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