If they could find the same job in a community that they thought offered a higher quality of life, almost half (43 percent) of working Americans would move, according to a new Ipsos Public Affairs poll conducted on behalf of the Fairfax County Economic Development Authority (FCEDA, www.FairfaxCountyEDA.org). Many workers have already looked. About one in four (23 percent) of those surveyed say that within the past five years they sought employment in areas that they perceive to have a better quality of life.

A faltering economy, high cost of living, skyrocketing health care costs, and political gridlock have combined to help sell out InternationalLiving.com’s annual conference on living and investing abroad, with a record 500 seats reserved for attendees heading to Las Vegas, Nevada, for the two-day event. Hard times at home mean more Americans than ever are exploring the option of living better for less by moving abroad.

The South Australian Government has launched a new recruitment drive aimed to lure bored Brits away from the UK. The campaign is designed to attract young Brits to Australian shores with the promise of the “ultimate work-life balance”, working in roles such as koala catcher, beer taster and shark tagger.

The most promising region in the U.S. for job hunting by newly minted college graduates is the South, and the city with the best mix of job openings, pay, and affordability is Houston, according to Businessweek.com. In a ranking by the magazine of 30 cities, the top five are Houston, Washington, Dallas, Atlanta, and Austin, Tex. The winners prevailed mostly because employers in those places posted the greatest number of jobs for new graduates. Employers listing openings on AfterCollege, a website featuring entry-level positions, totaled 90 in Washington, second only to New York's 108.

Australien und Schweiz liegen bei deutschen Arbeitnehmern mittlerweile voll im Trend, wenn es um das Thema Arbeiten im Ausland geht. Dies ergab eine Umfrage unter 712 Teilnehmern auf dem Internetportal für Arbeitgeber Bewertungen www.Jobvoting.de in einem Zeitraum von Juni bis Juli 2010. Demnach gaben 24% der Befragten an, dass sie als Auswanderungsland den fünften Kontinent bevorzugen würden. Weitere 23% können sich ihren neuen Arbeitsplatz bei unserem südlichen Nachbarn der Schweiz vorstellen. Beides Länder, in denen vor allem Fachkräfte aus dem Ausland händeringend gesucht werden und in denen die Gehälter oftmals üppiger ausfallen, als hierzulande.

Wenn schon nicht beim Fußball, so doch wenigstens in der Arbeitswelt: Großbritannien ist führend bei flexiblen Arbeitszeiten und der Mobilität von Arbeitskräften – vor Deutschland und Frankreich. Fast die Hälfte der britischen Unternehmen (47 Prozent) geben einer Studie von "Citrix Online" zufolge an, dass die Belegschaft wesentlich mobiler geworden ist in den letzten fünf Jahren.

Drei Jahrzehnte lang waren Chinas Küstenregionen die Zentren des Wirtschaftsbooms - dank tiefer Löhne. Diese Zeiten scheinen vorbei. Nun verschieben sich die Billig-Jobs in die armen Provinzen in den Norden und Westen der Volksrepublik. Als Werkbank der Welt wurde der Süden und Osten Chinas berühmt. Niedrige Löhne lockten Konzerne aus aller Welt an. Nun aber sorgen Selbstmorde unter Arbeitern und Streiks für Aufsehen. Erste Firmen mussten die Löhne deutlich anheben. In den Boom-Regionen wollen die Menschen nicht nur malochen, sondern auch ein gutes Leben führen.

(pte) - Immer mehr japanische Unternehmen beuten ausländische Nachwuchskräfte ohne Rücksicht auf Verluste aus. Von Weiterbildungsprogrammen und Entwicklungshilfe werden vor allem junge Chinesen angelockt. Statt Ausbildung steht oft aber Ausbeutung auf dem Stundenplan. Arbeitszeiten von sieben Uhr morgens bis 22 Uhr abends sind keine Seltenheit. Die Zahlen sprechen für sich: 2008 kamen 35 und vergangenes Jahr 27 Trainees durch Überarbeitung ums Leben.

Yes, we're still on a global economic roller coaster (who said the world is flat?), with good and bad news from the U.S., Europe and Asia causing markets to shoot up and down weekly or even daily. But, at the end of the ride, it still looks like we'll all be doing much more rather than less global business. Case in point: For i4cp's recent member-driven Global Mobility Practices study, we asked if companies are anticipating more or fewer international assignments over the next 18 months. Almost 9 out of 10 said they expected more (46%) or about the same number (43%) of international assignments.

How can the purportedly slowing rate of H-1B visa applications to the US State Department since April 2010 be interpreted? A recent article in Fortune magazine suggests that the reversal of the so-called "brain drain" points to a worrying trend related both to perceived long-term consequences of the current economic recession and the waning appeal of the specialised job market in the US. Traditionally reserving a quota of 65,000 out of the millions of non-immigrant visas granted in the US each year, H-1B visas are granted to those with specialised knowledge - usually postgraduates taking jobs in science and industry, but also including professionals such as doctors and lawyers.

Luanda in Angola is the world’s most expensive city for expatriates, according to the latest Cost of Living Survey from Mercer. Tokyo is in second position with Ndjamena in Chad in third place. Moscow is in fourth position followed by Geneva in fifth while Karachi is ranked as the world’s least expensive city. The survey found that Luanda is three times as costly as Karachi. From the survey, New York (27) is the most expensive city in the United States, followed by Los Angeles (55), White Plains (83) and Chicago (91). Winston-Salem (197) is ranked as the least expensive city in the United States.

During the depths of the global economic crisis, containing corporate costs was the driving factor behind companies' decisions about sending employees on overseas assignments. Now, with fresh statistics showing companies increasing assignments this year, they are refocusing their programs to ensure they clearly support strategic business objectives. During the first quarter of this year, Brookfield Global Relocation Services surveyed senior mobility managers from multinational firms to determine the direction and nature of mobility strategy within their companies. The report, aptly titled "What is Your Strategy for International Employee Mobility?" found that one of the key outcomes of the global economic downturn has been the emergence of the international employee mobility practice as a strategic partner for international companies, impacting purpose, function and alignment of the international assignment program.

If you’re moving from London to Vancouver for work, ditch the tie and put down that pint. You won’t need to learn a new language or take a crash course in Vancouver business etiquette but you’ll definitely need to loosen up and leave some of those big city habits behind.

Expats often use banks and financial service providers in one of the many offshore centres, but if you have a problem and wish to complain yet are thousands of miles away, what are your options? While ranting and raving down the telephone may initially seem a good way of venting your frustration, in truth there's little the call centre staff can do apart from make your feelings known to senior staff and then possibly put you in the 'Cold Call' folder as a form of revenge for your tirade against them (believe me it happens!). As an expatriate you have the added problem of time zones to contend with and overseas postal services. So, if you have a complaint against your bank, investment provider or financial adviser, what should you do? Write a letter? But who to and what do you say? Follow these steps and you will have a better chance of getting your problem resolved.

A new report from Brookfield Global Relocation Services (http://www.brookfieldgrs.com) concludes that the coming decade will be a critical one for companies with international workforces, as they grapple with several key issues, including the changing nature of temporary assignments, so-called "cross-border" commuters and emerging markets. Titled "Employee Mobility in the New Decade," the research report was released today at the Society for Human Resource Management's (SHRM) annual conference in San Diego.

Analysts are bullish on the UAE economy. But for many expatriates, the decision to stay or head home depends on complex cultural and personal issues, and not just financial concerns. Despite the turmoil of the financial crisis and Dubai’s debt problems, analysts are bullish on the UAE. Investor confidence has posted marked gains following the announcement of Dubai World’s restructuring proposal, and the Emirates as a whole is now seen as an economic bright spot in the region. The net effect has been a boost in business confidence, which makes for reassuring news for nationals and expats alike. SHUAA Capital last week announced a “dramatic, positive change in investor sentiment towards the UAE,” according to the results of their GCC Investor Sentiment Index. Words like “sustained market recovery” and “driver of sentiment” were used to describe the upbeat attitude about the Emirates.

Tokio ist die teuerste Stadt der Welt. Das geht aus der neuesten Studie des HR-Beratungsunternehmens ECA International hervor. Die Studie untersucht und vergleicht die Lebenshaltungskosten für Manager an 400 Standorten in der ganzen Welt. Nach fünf Jahren steht die japanische Metropole damit wieder an der Spitze des Rankings. Noch hinter dem norwegischen Oslo, der teuersten Stadt Europas, liegt der ehemalige Spitzenreiter Luanda (Angola) nur noch auf dem dritten Platz. Zwar sind die Preise in der angolanischen Hauptstadt weiter gestiegen, allerdings wurde die heimische Währung deutlich abgewertet – das hat die Preise für Manager aus dem Ausland drastisch gesenkt. Die untersuchten Standorte in Deutschland sind im internationalen Vergleich allesamt günstiger geworden. Für ins Ausland entsendete Geschäftsleute – sogenannte Expatriates – ist Berlin hierzulande weiterhin das teuerste Pflaster.

Employees in Europe receive the most generous statutory holiday allowances in the world according to data released by Mercer. However, taking public holidays into account, employees in Lithuania and Brazil have the potential to access the most time off work. The data comes from Mercer’s 2009 Worldwide Benefit and Employment Guidelines which provides data into global working practices and regulations. The report analyses both the statutory minimum number of days’ holiday that companies must provide to staff, as well as the number of public holidays in over 40 countries. The following comparison is based on statutory entitlements for an employee working five days a week, with 10 years’ service.

(Von Dr. Norbert Pflüger, Pflüger Rechtsanwälte GmbH) Leitende Angestellte haben eine Sonderstellung. Sie sind nicht so ganz Chef, aber auch keine normalen Arbeitnehmer. Ein leitender Angestellter nimmt Aufgaben wahr, die zur Unternehmensführung gehören, und erteilt den Arbeitnehmern Weisungen. Aus diesem Grund werden leitende Angestellte weitgehend der Arbeitgeberseite zugeordnet. Für den Arbeitgeber sind sie rechtlich betrachtet aber ebenso Angestellte.

Vienna retains the top spot as the city with the world’s best quality of living, according to the Mercer 2010 Quality of Living Survey. Zurich and Geneva follow in second and third place, respectively, while Vancouver and Auckland remain fourth in the rankings. The highest-ranking city in the United States is Honolulu at 31, followed by San Francisco at 32. Mercer conducts the ranking to help governments and multinational companies compensate employees fairly when placing them on international assignments. The rankings are based on a point-scoring index, with Vienna scoring 108.6 and Baghdad 14.7. Cities are ranked against New York as the base city, with an index score of 100.

Want to live longer and healthier? You can increase your chances if you move out of the U.S. So says InternationalLiving.comin a survey of its editors and writers from around the world. Experts say that optimism and purpose, a low stress level, a natural diet and an active lifestyle are three times as important as your genetic makeup when it comes to enjoying a long and healthy life. It’s much easier to embrace those elements when you’re living in a place where they come naturally, as they do in InternationalLiving.comeditors’ top picks for the world’s healthiest places to live: Costa Rica, Ecuador, New Zealand, Panama, and Sardinia.

A wide majority of global executives are willing to relocate for the right career opportunity, according to Korn/Ferry’s latest Executive Quiz. The Executive Quiz, commissioned by The Korn/Ferry Institute, surveyed executives from 65 countries about their motivations to relocate. Overall, a staggering 82 percent of global executives said they are willing to relocate to a different region, state or country. In the April survey, 47 percent of the respondents expressed an “extreme willingness” to relocate to a different region, state or country, and 35 percent said they are “somewhat willing.”

Don’t let the cold and the thousands of snowbirds fleeing south each winter fool you… Canada is in the Top Ten places on the planet to live according to the 2010 International Living Quality of Life Index. Canada placed 9th on this year’s Quality of Life Index and placed in the Top Ten for the first time since the Index started nearly 30 years ago.

Despite the current economic recession, businesses are optimistic about the volumes and budgets for future corporate relocations, according to Atlas Van Lines' 43rd annual Corporate Relocation Survey released today. More than one in five firms surveyed expect relocation volumes to increase in 2010, a great improvement over last year, when more than half of surveyed firms predicted a decrease in relocations.

In a survey of readers on March 22, 2010, InternationalLiving.com found that nearly 96% of respondents said they are more likely to move out of the United States than they were last year. More than 500,000 readers of the company’s free Daily E-letter were asked a single question: Are you more open to moving outside the United States than you were 12 months ago? A stunning 95.6% of those who responded said they were now more willing to make the move and leave the U.S.

(sda) Der Bundesrat reagiert auf die Kritik von Google, IBM und anderen Firmen, wonach es mehr Aufenthaltsbewilligungen für Arbeitskräfte aus Nicht-EU- und Nicht-EFTA-Staaten braucht. Er hat weitere 1000 Aufenthalts- und 4500 Kurzaufenthaltsbewilligungen freigegeben. Damit werde sichergestellt, dass der Schweizer Wirtschaft auch für die zweite Jahreshälfte genügend Bewilligungen für qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stünden, begründete der Bundesrat den am Mittwoch beschlossenen Schritt.

Perhaps you are standing at the kitchen window, watching the rain make paddling pool-size puddles on the lawn. Or you’re nose-to-tail in rush hour traffic after yet another 10-hour day in the office. And all the while you are thinking, “Why am I here? Why am I doing this?” Instead you picture yourself kicking back on a sun lounger, a cocktail in one hand, sunshine sparkling off the cool, blue pool beside you.

Trotz der globalen Wirtschaftskrise expandieren viele Unternehmen weiterhin nach China. Deshalb steigt dort die Nachfrage nach Expatriates: 37 Prozent der Unternehmen planen, die Anzahl ihrer Expatriates in China innerhalb der nächsten zwölf Monate zu erhöhen. Nur 14 Prozent wollen weniger Mitarbeiter in die Volksrepublik entsenden – hauptsächlich, um Kosten zu sparen. Das ergab eine aktuelle Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt unter 177 in China tätigen Unternehmen.

The deep global recession drove broad reductions in the number of corporate international assignments during 2009. This decrease (46 percent) was nearly double what was forecasted by the respondents in last year’s survey. The good news is that despite last year’s deep cuts, almost half of the companies (44 percent) in this year’s survey expect their expatriate populations to expand. Meanwhile, 44 percent of respondents expect their overseas assignments to remain the same, while 12 percent forecast a decrease.

The world comes to the Big Apple for its fashion, its food, and its energy. Is it any wonder then that Manhattan ranks as the best city in the nation to have a blast?

(pts) - Laut einer vom Karrieredienst Experteer in Aufrag gegebenen Studie gingen über 21 Prozent der österreichischen Spitzenkräfte im Analysezeitraum ins Ausland. Ein ähnlicher Wert, wie in vielen anderen europäischen Ländern. Als Alarmsignal ist allerdings zu bewerten, dass das Verhältnis von abwandernden und nach Österreich kommenden Spitzenkräften laut der vom Marktforschungsinstitut OMNIS durchgeführten Studie negativ ist. Damit ist Österreich im zentralen Europa das einzige Land mit einer negativen Zuwanderungsbilanz bei Spitzenkräften.

Nach Büroschluss durchs Korallenriff schnorcheln – was in Deutschland schlicht unmöglich ist, lässt sich anderswo sogar mit guten Arbeitsbedingungen kombinieren. Eine Studie von forschungplus zeigt: Abenteuerlust und hohe Gehälter locken immer mehr Absolventen ins Ausland. Das birgt Gefahren – und Chancen.

The locals wear long, all-covering robes. They pray five times a day in one of the city's many mosques. Each year, they celebrate Ramadan, fasting from dawn to dusk. Many expatriates, instead, love to hang out at the beach, often in skimpy bathing suits making the most of the year-round sunshine. They go to beach-side cafes to drink and eat with friends, enjoying the tax-free lifestyle of the sunny sheikdom-by-the-sea. Only rub is expatriates overwhelmingly outnumber locals -- by more than eight to one.

Der "War for Talent" ist international: im Schnitt wanderte rund ein Fünftel der Führungskräfte aus - trotz erhöhten Risikos durch die Finanzkrise. Vor allem das mittlere Management nimmt Angebote im Ausland wahr: Europaweit sind gut 40 Prozent der Auswanderer Fachkräfte oder Projektleiter. Je nach Land sind unterschiedliche Branchen gefragt. Dies sind die Ergebnisse einer internationalen Studie des Karrieredienstes Experteer ( https://www.experteer.at ) mit dem Marktforschungsinstitut OMIS Research, bei der das Migrationsverhalten von mehr als 20.800 Spitzenkräften während eines Jahres anonym ausgewertet wurde*.

How long do you have to live in a country to feel like you know what on earth everyone’s talking about? For British citizens living in the United States, there’s not even a second language involved as they’re all supposed to be speaking English, but the real confusion comes from day to day expressions which bear no relation to their actual meaning. Here are some examples.

With its beaches, outdoor lifestyle and friendly schools, Australia has been voted the world's best country to bring up children by expatriates parents working there, an HSBC bank survey shows. Australia provided the best environment for healthy and active children, with more than three quarters of expat kids spending more time outdoors than in their home country, the survey said.

Immer mehr Deutsche arbeiten für längere Zeit im Ausland, um beispielsweise ihre Karriere in der Heimat anzukurbeln. Doch auch in der Ferne können sie irgendwann arbeitslos werden. Was Betroffene bei der Rückkehr nach Deutschland beachten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Viele Ökonomen sagen Lateinamerika eine große Zukunft voraus. Dank einer soliden Wirtschaftspolitik ist derzeit auch so manch ein Land des Teilkontinents auf einem guten Weg. Und der Handel mit Deutschland brummt – auch weil deutsche Autokonzerne viel in Lateinamerika produzieren lassen. Ein Großteil der deutschen Importe besteht allerdings immer noch aus landwirtschaftlichen Erzeugnissen.

Bern und Kopenhagen sind die Städte mit der weltweit höchsten Lebensqualität für ausländische Geschäftsleute. Das geht aus einer aktuellen Studie von ECA International hervor. ECA International ist das weltweit führende Beratungsunternehmen rund um das Management internationaler Mitarbeiterentsendungen. Kopenhagen hat damit seine Spitzenposition aus dem Vorjahr verteidigt. Die Schweizer Hauptstadt hat einen Platz gut gemacht. Auf den weiteren Positionen liegen Antwerpen, Brüssel, Basel und Genf. Alle berücksichtigten deutschen Städte haben es im internationalen Ranking unter die Top 15 geschafft: Bonn, Düsseldorf und Frankfurt gemeinsam auf Position 8, München auf 11, Hamburg (13) und Berlin (15). Die schlechtesten Lebensbedingungen finden ausländische Geschäftsleute wie im Vorjahr in Bagdad (254) und Kabul (253). Grund dafür ist vor allem die schlechte Sicherheitslage. Nicht viel besser geht es entsendeten Managern im nordkoreanischen Pjöngjang (251) und in Karatschi (252) in Pakistan.

The speed of modern life and increasing pressure at work is making it more difficult for people in this eastern economic hub to get a decent night's sleep, showed a survey done for World Sleep Day, which fell on Sunday. Conducted by the Shanghai Institution of Traditional Chinese Medicine for Sleep Disorders, the survey shows about 38 percent of adults in the city suffer some form of insomnia. The number of women with insomnia is 1.5 times that of men.

(pte) - Luftverschmutzung hat in Hongkong neue Rekordwerte erreicht. Die lokale Regierung hat daraufhin eine Warnung ausgesprochen, nur in dringenden Fällen die Häuser zu verlassen. Das Umweltamt hat offiziell bekannt gegeben, dass die Luftverschmutzung jene Werte bei denen man das Zuhausebleiben rät, bereits um das Doppelte überschritten waren.

Für 2010 vergibt die kanadische Botschaft 3.500 Working Holiday Visa. Bereits jetzt sind davon nur noch 1.000 verfügbar. Auf der Website der kanadischen Botschaft läuft ein Countdown, der über das zur Verfügung stehende Kontingent informiert. Wer eines dieser raren Visa bekommt, darf in Kanada 12 Monate lang jobben, reisen oder ein Praktikum machen.

(pte) - Statistiken der Association for Safe International Road Travel (ASIRT) zufolge, sterben jährlich weltweit rund 1,3 Mio. Menschen im Straßenverkehr, zwischen 20 und 50 Mio. werden verletzt. Die Zahlen zeigen, dass Folgen von Verkehrsunfällen zu einem globalen Problem der öffentlichen Gesundheit geworden sind. Die Organisation ASIRT hat für 178 Länder eine Liste über allfällige Risiken im Straßenverkehr erstellt. Ziel ist es, die Zahl der Schwerverletzten und Toten zu senken. Jährlich werden von verschiedenen Medien Listen über die gefährlichsten Straßen der Welt publiziert. Die jüngste Top-Ten-Liste stammt aus dem Motormagazin V-Zine.

Wohnraum ist in Europa nirgends so teuer wie in Moskau. Das hat das Personalberatungsunternehmen ECA International in seiner neuesten Studie „Accommodation Survey" herausgefunden. Die Studie untersucht die Mietpreise für ausländische Geschäftsleute - sogenannte Expatriates - an weltweit 132 Standorten. Für eine unmöblierte Dreizimmerwohnung mit etwa 80 Quadratmetern sind in der russischen Hauptstadt circa 2100 Euro an Kaltmiete monatlich fällig. Auf den weiteren Plätzen in Europa rangieren London, Paris, Amsterdam und Istanbul. Das höchste Mietniveau in Deutschland gibt es in Frankfurt.

Many employers sponsor H-1B holders to have them fill temporary posts, not to become full-time residents of the U.S., according to a study released last week by the Economic Policy Institute, a Washington-based nonprofit think tank. The differences in the ways companies use H-1B visas can be stark, according to the study, which was authored by Ron Hira, an associate professor of public policy at the Rochester Institute of Technology and a longtime critic of the H-1B visa program.

Australia's immigration minister, Chris Evans, has announced policy changes to attract more highly skilled workers. He criticised the current trend for new arrivals to sign up for cookery or hairdressing courses to gain residency. Mr Evans said Australia would abolish the current list of 106 skills in demand and review a points test used to assess migrants.

Immer mehr Arbeitnehmer bessern ihr Gehalt durch Nebenjobs auf. Doch Vorsicht bei der Wahl des Zweitberufs: In einem Konkurrenzbetrieb darf ein Mitarbeiter nicht einfach tätig werden, solange er bei seinem Arbeitgeber in Lohn und Brot steht. Selbst nach beendetem Arbeitsverhältnis gilt möglicherweise ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot, wenn es zuvor im Arbeitsvertrag vereinbart wurde. Dann darf der Ex-Angestellte vorerst nicht in der alten Branche arbeiten, muss dafür aber eine Entschädigung erhalten. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung erläutert, worauf Arbeitnehmer bei Abschluss eines derartigen Vertrages achten sollten.

At least 20,000 applications from foreign students for permanent residence have been cancelled because of their poor English and qualifications considered no longer in demand. In the biggest shake-up of what had become an education-migration industry, Immigration Minister Senator Chris Evans last week announced an overhaul of Australia's independent skilled migration system. Evans said the aim was to break the link between students studying a trade in short supply and remaining in the country.

Von allen bilateralen Abkommen zwischen der Schweiz und der EU bereitet jenes zur Personenfreizügigkeit am meisten Probleme bei der Anwendung. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage, die das Integrationsbüro durchgeführt hat. Dies lasse sich weitgehend dadurch erklären, dass es sich um ein wichtiges Abkommen handle, das sich direkt an die Bürger richte und in dessen Anwendung viele Stellen involviert seien, schreibt das Integrationsbüro. Zu den gemeldeten Problemen gehört die fehlende Anerkennung schweizerischer Diplome.

Deutsche, die in der Schweiz Wohnung und Arbeit gefunden haben, sind nicht sonderlich be­liebt. Immer wieder gibt es Debatten in den Schweizer Medien, in denen die Angst vor einer deutschen Übermacht thematisiert wird. Marc Helbling, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), hat jetzt die Hintergründe der Germa­nophobie untersucht, die nicht nur ein Medienphänomen ist.