Nach der guten Top-Ten-Platzierung im vergangenen Jahr gelang der DIS AG 2010 erstmals der Sprung auf das Podest. Als Dritter in der Kategorie Unternehmen bis 2.000 Mitarbeiter ließ die DIS AG den Großteil der Konkurrenz hinter sich. Für das Unternehmen war es bereits die sechste Auszeichnung im Rahmen des Wettbewerbs Deutschlands Beste Arbeitgeber.

(pts) - Auch 2010 wieder erfolgreich: Tyczka Totalgaz erreicht Platz 21 unter den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands in der Größenklasse von 50 bis 500 Mitarbeiter. Damit verbesserte sich das Unternehmen um 14 Plätze im Vergleich zum Vorjahresergebnis. Die Auszeichnung des Great Place to Work® Institute Deutschland steht für eine besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber.

AIDA Cruises geht mit innovativem Bewerbermanagement neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern. Ab sofort finden Besucher online detailliertere Suchfunktionen und ein umfangreiches Informationsangebot zu den AIDA Arbeitswelten, Stellenangeboten sowie Ausbildungs- und Studiengängen.

(pte) - Die Fast-Food-Kette Burger King hat sich mit dem Kaffeehausriesen Starbucks gegen den Erzrivalen McDonald's verbündet. Wie die beiden Unternehmen bekannt gaben, sollen die Kaffee-Produkte ab September in 7.250 US-Burger-King-Restaurants angeboten werden. Ziel dieser Kooperation ist es, verlorenes Terrain gegenüber McDonald's gut zu machen. Dass dem unangefochtenen Branchenriesen keine PR-Figur wie Heidi Klum mehr ziert, kommt Burger King gerade recht.

(pte) - Die Fast-Food-Kette McDonald's ist im Vorjahr weiter gewachsen und freut sich über robuste Zahlen. "Ich bin überzeugt davon, dass auch 2010 ein Erfolgsjahr wird", meint Andreas Schwerla, Managing Director McDonald's Österreich, im Gespräch mit pressetext. Als Arbeitgeber kämpft der Konzern eigenen Angaben nach hingegen mit "Klischees und Vorurteilen". Nun hat der Restaurantbetreiber neue Produkte in der Pipeline und will 500 neue Arbeitsplätze schaffen.

(pte) - Die französische Einzelhandelskette Carrefour muss für 2009 einen herben Gewinneinbruch verkraften. Wie der Konzern bekannt gab, rutschte der Gewinn im vergangenem Geschäftsjahr um 74 Prozent ab. Obwohl sich Europas größter Konzern im Bereich Lebensmittelhandel mit Preissenkungen aus der Umsatzkrise manövrieren wollte, konnten die Belastungen nicht ausgeglichen werden.

(pts) - Das amerikanische Softwareunternehmen SAS wurde beim Fortune 100-Wettbewerb "100 Best Companies to Work for" auf Platz 1 gewählt. Die Liste basiert auf einer umfangreichen Mitarbeiterbefragung, durchgeführt vom Best Place to Work Institute und dem Magazin Fortune. Die Angestellten bewerteten Faktoren wie das soziale Engagement, die Kommunikationskultur, das Verhältnis der Belegschaft untereinander und die Glaubwürdigkeit des Managements. Besonders gute Noten erhielt SAS im Bereich Work-Life-Balance, Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge.

(pte) - Der schwer angeschlagene US-Telekommunikationsriese Motorola könnte womöglich zerschlagen werden. Im Zuge der vom Management hinter verschlossenen Türen ausgearbeiteten Pläne soll zukünftig nur noch das Geschäft mit Barcode-Scannern und Rundfunk-Equipment bestehen bleiben. Nachdem der Konzern nicht an den Erfolg des Kult-Handys Razr anknüpfen konnte und seither Verluste verbuchen musste, soll das Mobiltelefon-Geschäft, die Sparte mit Empfangsboxen für Kabelfernsehen und jene mit Zubehör für Mobilfunk-Anlagen nach und nach abgestoßen werden, berichtet das Wall Street Journal.

Der Elektrokonzern Siemens verschärft seinen Sparkurs und streicht weitere knapp 2000 Arbeitsplätze in Deutschland. Betroffen seien die Antriebstechnologie und das Geschäft mit Großanlagen für die Industrie. Betriebsbedingte Kündigungen sollten weiterhin vermieden werden, erklärte das Unternehmen. Für Siemens arbeiten in Deutschland 128 000 Menschen. Die Planungen seien den Betriebsräten im Wirtschaftsausschuss vorgestellt worden.

(pte) - Der Schock aus der Wirtschaftskrise steckt der Diamantenindustrie noch immer tief in den Knochen. So schnell dürfte sich die Branche davon auch nicht erholen, wenngleich der weltgrößte Förderer De Beers in diesem Jahr wieder mit einer steigenden Produktion rechnet. Der Konzern bringt rund 40 Prozent der weltweit geförderten Diamanten zu Tage und teilt sich das Geschäft hauptsächlich mit Russland. 2010 rechnet das Unternehmen zwar mit einem Anstieg um bis zu 22 Prozent. Den kräftigen Dämpfer aus der Krise kann es damit aber längst nicht ausgleichen. Mit einer Kapitalerhöhung von einer Mrd. Dollar drosselt De Beers nun die Schulden - auf zwei Mrd. Dollar.

(pte) - Der niederländisch-britische Ölriese Royal Dutch Shell hat die wirtschaftliche Talfahrt gegen Ende des abgelaufenen Geschäftsjahrs beschleunigt. Eigenen Angaben nach ist der Gewinn im vierten Quartal 2009 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 75 Prozent auf 1,2 Mrd. Dollar geschrumpft. Wie das Unternehmen bekannt gab, bedeutet dieses verhaltene Ergebnis auf das Gesamtjahr betrachtet eine Verringerung des Überschusses um 69 Prozent auf 9,8 Mrd. Dollar.

(pte) - Die Deutsche Bahn verstärkt ihre Aktivitäten im europäischen Ausland und wird bereits ab April dieses Jahres ein Nahverkehrsnetz in Großbritannien betreiben. Wie das Unternehmen heute, Donnerstag, verlautbaren ließ, übernimmt der staatseigene Großkonzern die Verkehrsverbindungen der Tyne and Wear Metro im Nordosten Englands. Die Vertragslaufzeit beträgt sieben Jahre. Dazu haben sowohl das Verkehrsunternehmen Nexus als auch die DB Regio UK einen Vertrag unterzeichnet. Zu den finanziellen Details wollte sich ein Bahn-Sprecher gegenüber pressetext nicht äußern.

(pte) - Der Pharmariese Roche musste im abgelaufenen Geschäftsjahr 2009 einen Dämpfer beim Gewinn hinnehmen. Obwohl die Schweinegrippe H1N1 und das Grippemittel Tamiflu mit Verkäufen in Höhe von 3,2 Mrd. Franken das Ergebnis stützen, brechen die Konzernerlöse um mehr als 20 Prozent auf 8,51 Mrd. Franken ein. Im laufenden Jahr rechnet das Unternehmen zudem mit einem deutlichen Rückgang des Tamiflu-Absatzes auf 1,2 Mrd. Franken. Für 2010 bleibt Roche dennoch zuversichtlich und will den Gewinn im zweistelligen Prozentbereich ausbauen.

(pte) - Weil sich einige Mitarbeiter des Münchner Automobilherstellers BMW zu leger kleiden, will das Management nun auch in der kundenfernen Entwicklungssparte eine strengere Kleiderordnung durchsetzen. Hintergrund der Debatte - über die sich schon Audi, VW und Bosch amüsieren - ist eine E-Mail einer BMW-Mitarbeiterin an Entwicklungschef Klaus Draeger. Darin echauffiert sich die Angestellte darüber, dass viele Kollegen im BMW-Forschungs- und Innovationszentrum in "ungepflegter Freizeit- oder gar Strandbekleidung" anzutreffen sind und mit ungebügelten Hemden und Flipflops entwickeln und forschen.

(pte) - Twitter-Follower haben deutlich an Wert verloren. Das trifft jedenfalls darauf zu, dass die Verfolger in dem Microblog im vergangenen Jahr noch massenweise zum Verkauf angeboten und ein tolles Geschäft damit geortet wurde. Wie sich nun zeigt, ist das von vornherein fragwürdige Geschäftsmodell allerdings nicht ganz aufgegangen. Ein Blick auf das Auktionsportal eBay macht deutlich, dass Follower, die dort zum Kauf angeboten werden, eigentlich kaum noch etwas wert sind, berichtet Techcrunch.

(pte) - Das Biopharmaunternehmen Basilea hat im abgelaufenen Geschäftsjahr überrascht. Zwar stehen unter dem Strich abermals rote Zahlen. Wie der Konzern mitteilte, konnten die Verluste jedoch unerwartet klar reduziert werden. In Summe verzeichnet Basilea 2009 ein Minus von knapp 121 Mio. Franken (rund 82 Mio. Euro) bzw. 12,61 Franken je Aktie. "Die Schätzungen der Analysten hatten hingegen bei einem Verlust von rund 140 Mio. Franken gelegen", erläutert Basilea-Sprecher Adesh Kaul im Gespräch mit pressetext. Dies deute auf eine positive Überraschung hin.

(pte) - Dubais Finanzprobleme haben im Vorjahr scheinbar nicht dazu geführt, dass das Emirat zurücksteckt. Mit dem neuen Mega-Airport "Al Maktoum" setzt es den Bauboom vergangener Jahre ansatzweise fort, wenngleich sich die Errichtung im Zuge der Krise etwas verzögerte. Neben dem 33-Mrd.-Dollar-Projekt soll auch der bereits bestehende "Dubai International Airport" (DIA) für weitere Milliarden ausgebaut werden, geht es nach den Plänen des in Regierungsbesitz befindlichen Betreibers Dubai Airports. Von der Schuldenlast und den Geldspritzen durch Abu Dhabi über 20 Mrd. Dollar lässt man sich offenbar nicht abschrecken.

(pte) - Das Social Network Facebook sieht sich abermals massiver Kritik durch Datenschützer ausgesetzt. Wie etwa die kanadische Datenschutzbehörde OPC mitteilt, wurde erneut eine Untersuchung gegen das Unternehmen eingeleitet. Darüber hinaus hatten sich in den vergangenen Tagen auch in Europa zu wiederholtem Male Datenschützer kritisch zu Facebook geäußert und die im Dezember geänderten Privatsphäre-Einstellungen bemängelt. Dadurch habe sich der Schutz der User verschlechtert statt verbessert.

Bewerber sollten maximal zwei bis drei Jahre Berufserfahrung haben und müssen wenigstens ein Prädikatsexamen vorweisen können; das Ergebnis des zweiten Staatsexamens darf nicht unter 8,00 Punkten liegen. Aussichtsreiche Kandidaten nehmen an einem eintägigen Auswahlverfahren teil, über die Einstellung wird im Anschluss entschieden.

(pte) - Der nur durch staatliche Rettungszahlungen über 182 Mrd. Dollar vor dem Aus bewahrte US-Versicherer AIG sorgt mit dem Vorhaben, bereits heute, Mittwoch, rund 100 Mio. Dollar Boni auszuzahlen, für neuerlichen Unmut. US-Medienberichten nach sollen die Gelder vor allem den Mitarbeitern der Sparte zugute kommen, die für den Beinahe-Crash 2008 verantwortlich waren. Die vorgezogenen Bonuszahlungen gehen laut AIG aber nur an jene, mit denen man sich vorher darauf verständigt hatte, dass diese auf bis zu 20 Prozent ihres Sondersalärs verzichten.

Die oose Innovative Informatik GmbH konnte die Auszeichnung als einer der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand entgegen nehmen. oose gehört damit zu den drei Hamburger Unternehmen, die von Mentor Wolfgang Clement, ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, beim Festakt in Duisburg das „Top Job“-Gütesiegel sowie die Trophäe für herausragende Personalarbeit überreicht bekamen.

Die TANNER AG zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs "Top Job" ergeben. Der Mittelständler überzeugte in der achten Runde mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Lindauern bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte "Top Job"-Gütesiegel.

A few years ago, Kraft Foods decided to lose a lot of weight. And today, it's starting the new year 150 million pounds (116 million kilograms) leaner – having eliminated enough material from its supply chain since 2005 to exceed the company's packaging reduction goal two years ahead of schedule! "Our global team of employees is doing a phenomenal job creating opportunities to reduce packaging material while assuring convenience and safety," said Jean Spence, Executive Vice President, Research, Development & Quality. "We've invented a tool to help us design more efficiently. And we're finding smarter source materials, reducing our footprint and thinking differently about packaging end of life. We're sharing ideas, challenging and motivating one another, so this is truly a collaborative team effort."

BDO, one of the nation’s leading professional service organizations, today announced that thirty-one of its offices have been named winners of the prestigious Alfred P. Sloan Award for Business Excellence in Workplace Flexibility during the past year. Sloan awards are presented to companies that offer excellent workplace flexibility practices and use flexibility as a business tool to strategically enhance organizational effectiveness and benefit employees. The Sloan Awards are part of When Work Works, an ongoing initiative of the Families and Work Institute in partnership with the U.S. Chamber of Commerce’s Institute for a Competitive Workforce and the Twiga Foundation, with funding from the Alfred P. Sloan Foundation.

(pte) - Der schwedische Textilriese Hennes & Mauritz (H&M) will sich mit 240 neuen Geschäftsfilialen schwerpunktmäßig in den USA, China und Europa vergrößern. Wie der Konzern verlautbaren ließ, liegt das Ziel der Expansionen darin, die Zahl der Geschäfte jährlich um zehn bis 15 Prozent zu steigern. Nachdem die Schweden im vergangenen Geschäftsjahr 250 Standorte eröffnet hatten, sollen nun Länder wie Südkorea und Israel erobert werden. Signifikant neue Arbeitsplätze will man hingegen nicht schaffen.

Finnish oil company Neste Oil has been selected for the fourth consecutive year for the Global 100, a list of the world's 100 most sustainable companies, based on an analysis of 3,000 publicly traded organizations. The Global 100 includes companies from 24 countries encompassing all sectors of the economy.

(pte) - Die britische Einzelhandelskette Debenhams bietet Geschiedenen ab sofort die Option, sich mit Unterstützung von Freunden und Bekannten für den neuen Lebensabschnitt beschenken zu lassen. Mit dem Angebot der sogenannten "Divorce Gift Registry" will das Unternehmen ehemaligen Eheleuten die Möglichkeit geben, einfacher zu allen nötigen Alltagsgegenständen im Zuge eines neuen Lebens ohne Partner zu kommen. Die Aktion scheint angesichts der schwierigen Wirtschaftslage nicht uneigennützig.

(pte) - Der deutsche Versicherungsriese Allianz hat sich für das neue Jahr scheinbar viel vorgenommen. So sind erneut Gerüchte um ein mögliches Übernahmeangebot für den größten Schweizer Lebensversicherer Swiss Life aufgeflammt. Wie die französische Website Wansquare.com unter Berufung auf Branchenkreise berichtet, wird eine entsprechende Offerte von bis zu 3,7 Mrd. Euro bereits vorbereitet. In den USA steht 2010 zudem offenbar der Beginn einer breit angelegten Expansion in den Massenmarkt auf dem Plan.

Auch 2010 setzt Continental unverändert auf frisches Wissen, neue Ideen und damit steigende Innovationskraft durch hoch qualifizierte Nachwuchskräfte. „In diesem Jahr planen wir weltweit rund 1.000 Hochschulabsolventen und Young Professionals einzustellen, darunter etwa 250 in Deutschland“, sagte Continental-Personalvorstand Heinz-Gerhard Wente in Hannover. Der internationale Automobilzulieferer rekrutiert vor allem Ingenieure und Naturwissenschaftler, aber auch Betriebs- und Volkswirte.

(pte) - Die schwer angeschlagene Fluglinie Japan Airlines (JAL) steht vor einem Deal mit der US-Gesellschaft Delta Air Lines. Wie japanische und US-Medien unter Berufung auf informierte Kreise berichten, dürften die Japaner dem Mitbieter American Airlines eine Abfuhr erteilen und aus der Luftfahrtallianz Oneworld austreten. Stattdessen werde JAL zum Skyteam überlaufen, dem neben Delta etwa Air France/KLM angehört. Die Fluglinie wollte die Nachricht nicht bestätigen, bisher habe es keine Entscheidung gegeben. Für Oneworld und American wäre die Trennung trotz bevorstehender JAL-Insolvenz eine herbe Schlappe.

Die LANXESS AG errichtet am Standort Bitterfeld ein neues Chemiewerk. Der Spezialchemie-Konzern steigt damit in ein neues Geschäftsfeld zur Wasseraufbereitung ein.Das Investitionsvolumen für das zukunftsweisende Projekt liegt bei insgesamt rund 30 Millionen Euro. LANXESS wird in Bitterfeld eine so genannte Membran-Filtrationstechnologie entwickeln und produzieren. Das Bundesland Sachsen-Anhalt fördert dieses Vorhaben mit bis zu sechs Millionen Euro. LANXESS schafft damit langfristig 200 neue Arbeitsplätze am Standort Bitterfeld. Die neue Anlage soll Ende dieses Jahres für eine Pilotierungs- und Entwicklungsphase angefahren werden. Im Jahr 2011 werden nach derzeitiger Planung die ersten Produkte auf den Markt kommen. Auf insgesamt 4.000 Quadratmetern entstehen neben der neuen Produktionsanlage auch Hightech-Labore, Logistikflächen und Büros.

(pte) - Die New York Times plant nun ebenfalls die Einführung von Online-Bezahlinhalten. Wie US-Medien berichten, bereitet die US-Zeitung derzeit alles vor, um die Leser künftig für einen Großteil des Online-Angebots zur Kasse zu bitten. Eine offizielle Ankündigung seitens der New York Times wird in den kommenden Wochen erwartet. Vorgesehen ist offenbar, eine begrenzte Zahl von Artikeln frei zugänglich zu machen und ab dem Überschreiten eines bestimmten Limits die Nutzer zum Bezahlabo aufzufordern.

(pte) - "Chips, die energieeffizient, platzsparend und immer leistungsstärker werden, sind ein Trend, den wir mit Investitionen in Innovationen verfolgen. Die starke Nachfrage gibt uns mit Blick auf die Geschäftszahlen recht", kommentiert Intel-Deutschland-Chef Hannes Schwaderer die Zahlen für das vierte Quartal 2009 im pressetext-Gespräch. Wie der Konzern bekannt gab, konnte man in den letzten drei Monaten 2,3 Mrd. Dollar verdienen. Im Vergleich zum Vorjahresquartal entsprechen die 0,55 Dollar Gewinn pro Aktie einem Wachstum von 875 Prozent. Auch den Umsatz steigerten die Kalifornier um 28 Prozent auf 10,6 Mrd. Dollar.

(pte) - Dem größten europäischen Mietwagenkonzern Europcar stehen Klagen von drei Ex-Mitarbeitern ins Haus, die sich ungerecht und sittenwidrig entlohnt fühlen. Der Vorwurf: Stundenlöhne von 5,11 Euro, verwehrter Urlaub und keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. In der Klageschrift heißt es dazu, das Unternehmen beschäftige nicht nur 1.750 Festangestellte, sondern auch bis zu 15.000 geringfügig beschäftigte Mitarbeiter, die schlecht bezahlt würden. Hintergrund ist, dass bei der Hagener Europcar-Filiale "Fahrzeugservicekräfte" 78 Stunden im Minijob für 398,58 Euro brutto arbeiten müssen. Anfang Februar wird verhandelt.

(pte) - Um den neuen Softdrink Dr. Pepper Cherry noch mehr ins Rampenlicht der Öffentlichkeit zu katapultieren, hat sich die Dr. Pepper Snapple Group Werbezeit während der Super Bowl XLIV gekauft. Damit ist es in der 125-jährigen Geschichte des Getränkeherstellers das erste Mal, dass das Unternehmen während des Finalspiels der National Football League einen Spot schaltet.

Die Credit Suisse setzt ein Zeichen gegen die steigende Arbeitslosigkeit in der Schweiz: Sie schafft über den nächsten Ausbildungszyklus 150 neue Lehrstellen. Zudem investiert die Grossbank 30 Mio. Fr. in Ausbildungsprojekte und stellt 100 Mio. Fr. Risikokapital zur Verfügung. Gegenwärtig offeriert die Credit Suisse schweizweit rund 600 Lehrstellen, wie die CS am Montag mitteilte. Mit den 150 zusätzlichen Lehrstellen erhöht die CS über die nächsten 36 Monate ihr Lehrstellenangebot in der Schweiz um 25 Prozent. Die neuen Ausbildungsplätze werden sich auf sämtliche Sprachregionen der Schweiz verteilen.

Der Pharma- und Chemiekonzern Bayer hat seinen 23'000 Mitarbeitern in Deutschland eine Beschäftigungsgarantie bis 2012 gegeben. Im Gegenzug haben sich die Arbeitnehmer dazu bereiterklärt, je nach Bedarf des Unternehmens länger oder kürzer zu arbeiten.

(pte) - Mit Petra Jenner steht seit 2. Februar 2009 eine Frau an der Spitze von Microsoft Österreich. Im Interview mit pressetext stellt sich die erfolgreiche Managerin der Frage, warum der Frauenanteil in den Führungsetagen von Unternehmen immer noch gering ist und zeigt auf, was Microsoft in dieser Hinsicht besser macht. Darüber hinaus erklärt die gebürtige Deutsche, warum sie Fragen nach ihrer Herkunft irritieren und Österreich mehr Selbstbewusstsein gut täte.

(pte) - Rupert Murdochs News Corp und der Medienkonzern Liberty Media konkurrieren eifrig um den Kauf des hoch verschuldeten Filmstudios Metro-Goldwyn-Mayer (MGM). Beide Unternehmen signalisieren großes Interesse an einer Übernahme des zum Verkauf stehenden Hollywoodstudios, obwohl MGM nicht gerade gut dasteht. Wie Bloomberg berichtet, soll sich der Richtpreis für das Filmstudio um etwa zwei Mrd. Dollar bewegen, seitens der Verhandler wurden aber noch keine Zahlen genannt.

(pte) - Das im TecDax notierte Photovoltaik-Systemhaus (PV) Phoenix Solar hat heute, Donnerstag, die Gründung einer Tochtergesellschaft im Sultanat Oman bekannt gegeben und damit gleichzeitig in die königliche Familie eingeheiratet. Gemeinsam mit dem vor Ort ansässigen Partner aus königlichem Hause, Silver Circle Overseas (SCO), wollen die Sulzemooser Solarprojekte in der gesamten Golfregion realisieren.

(pte) - Eine Untersuchung der beispiellosen Selbstmordserie beim französischen Telekommunikationsriesen France Télécom hat die Konzernspitze schwer belastet. Der Freitod von 32 Mitarbeitern innerhalb der vergangenen beiden Jahre ist mitunter auf das "brutale Betriebsklima" in dem Unternehmen zurückzuführen, attestiert die Analyse der Unternehmensberatung Technologia. Das Management der Orange-Mutter habe somit versagt und trage Mitschuld an den Suiziden.

(pte) - Die Videoplattform YouTube überlegt die Einführung von kostenpflichtigen Abos. In Zukunft könnte die Google-Videoseite Nutzern auf Abonnement-Basis große aktuelle TV-Serien und Filme online zur Verfügung stellen, berichtet der Guardian. Schon jetzt kooperiert YouTube mit verschiedenen TV-Sendern und anderen Contentinhabern, um Programme in voller Länger anbieten zu können.

(pte) - Nachdem Volkswagen 2009 sowohl Porsche als auch Suzuki gekauft hat, scheinen die Wolfsburger nun die Übernahme des Lkw-Herstellers MAN vorzubereiten. Ein erstes Indiz für ernsthafte Erwägungen in diese Richtung lassen sich am Kurs der MAN-Aktie ablesen. Und die Kursfantasien der Börsianer scheinen nicht unbegründet. Einem Bericht der Süddeutschen Zeitung unter Berufung auf hochrangige Managerkreise des Nutzfahrzeugherstellers nach will Volkswagen bald eine Übernahmeofferte an die MAN-Aktionäre richten. Unklar sei nicht ob, sondern wann genau das Angebot aus Wolfsburg kommen wird.

Keine Liebe ist so ehrlich, aufrichtig und oft auch andauernd wie die - Selbstliebe. Wer schon alles hat, aber einfach nicht genug von und für sich selbst kriegen kann, für den hat die japanische Kaufhauskette ein ganz besonderes Angebot: Dort kann man jetzt einen Roboter nach dem eigenen Ebenbild bestellen.

(pte) - Der im Bereich der Erforschung des Wasserstoffantriebs führende deutsche Automobilriese BMW setzt Feldversuche mit Luxuslimousinen nicht wie ursprünglich geplant fort. Wie der Konzern bekannt gab, werde es vorerst keine neue Wasserstoff-Testflotte geben. Branchenkenner führen die Entscheidung der Münchner vor allem darauf zurück, dass derzeit zwar der Druck zu umweltfreundlichen Antrieben fernab des Verbrennungsmotors steigt, die Weiterentwicklung der Konzepte aber immer höhere Investitionen verschlingt. Diese stellen gerade in der krisenbedingten Absatzkrise bei sinkenden Margen eine schwere Belastung dar.

(pte) - Der US-Softdrinkhersteller und weltweite Marktführer Coca-Cola will die Zahl seiner Abfüllfabriken in China in der kommenden Dekade mehr als verdoppeln. Auf diese Weise strebt das Management um CEO Muhtar Kent danach, die Umsätze in dem boomenden Markt zu verdreifachen. Der Konzern profitiert vor allem von der aufstrebenden Mittelschicht. Der für das China-Geschäft verantwortliche Coca-Cola-Präsident Doug Jackson hat angekündigt, in dieser Zeitspanne mehr als sechs Mal so viele "Coke-branded" Kühlboxen an Retailer, Bars und Restaurants auszugeben sowie neues Außendienstpersonal einzustellen.

(pte) - Der unter anderem aufgrund seiner gleichnamigen Milch bekannt gewordene Molkereigigant Müller strebt die Mehrheit an der Imbisskette Nordsee an. Wie Konzernjurist Thomas Bachofer gegenüber der Financial Times Deutschland bekannt gegeben hat, soll zukünftig kräftig expandiert werden. Nordsee sei hierbei nur eines von vielen Zielen. Denn auch die Feinkostunternehmen Homann und Nadler stünden auf Müllers Einkaufsliste.

Die Möbelhaus-Kette Ikea erhöht 2010 die Löhne für ihre Mitarbeitenden in der Schweiz um ein Prozent. Für individuelle, leistungsabhängige Lohnanpassungen stünde ein zusätzliches Prozent der gesamten Lohnsumme zur Verfügung. Insgesamt wird die Lohnsumme in der Schweiz um zwei Prozent erhöht.

Zürich (sda) Die Credit Suisse zahlt ihren Angestellten in der Schweiz im kommenden Jahr mehr Lohn. Mit ihrer Personalkommission hat die Grossbank vereinbart, für individuelle, leistungsabhängige Salärerhöhungen die Lohnsumme um insgesamt 1 Prozent anzuheben. Die Revision der internen Salärstrukturen führt ausserdem dazu, dass die Lohnsumme nochmals um 1 Prozent ansteigen kann, wie die Credit Suisse mitteilte.

PricewaterhouseCoopers LLP (PwC) has acquired corporate performance management (CPM) business Paragon Consulting Group. The group will become part of PwC Advisory’s consulting business with immediate effect.