Die vom Career Journal herausgegebene e-Book Publikation "CareerTeaser – 15 minutes for your job qualification" teasert in jeder Ausgabe ein wichtiges Thema aus dem Bereich Studium, Karriere oder Persönlichkeitsentwicklung an oder stellt in komprimierter Form die 100 wichtigsten Formeln aus verschiedenen Fachbereichen vor.
Mit den CareerTeasern bieten wir Studierenden und Absolventen eine Publikation mit hohem Nutzwert – und Unternehmen ein optimales Medium, frühzeitig Employer Branding in der für sie relevanten Zielgruppe zu betreiben.
Das Career Journal beschreitet mit den Career Teasern völlig neue Wege in der Zielgruppenansprache. Erstmalig werden karriererelevante Themen komprimiert, praxisnah und mit einem internationalen Fokus aufbereitet und als kostenfreie e-Books im Career Journal zum Download zur Verfügung gestellt. In nur 15 Minuten kann sich jeder Leser einen Überblick über das Thema verschaffen.
Zusätzlich erfolgt der Versand an Fachschaften, CareerCenter, Studentenorganisationen, Studienberatungen und Professoren sowie die Bewerbung der Publikationen über Anzeigen, Kooperationspartner, Google-Ads, Yahoo Marketing. Außerdem werden die Publikationen auf Fach- und Recruiting-Messen beworben.
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CareerTeaser - die einzelnen Ausgaben vorgestellt
Maschinenbau Top 100 Formelsammlung
Die Berufsaussichten für Maschinenbau-Ingenieure sind hervorragend, denn Deutschland gehen die Ingenieure aus. Schon jetzt sind - trotz Krise - 50.000 Jobs im Ingenieurbereich unbesetzt. Bis 2015 steigt die Zahl der jährlich in den Ruhestand gehenden Ingenieure zusätzlich von heute 37.000 auf dann 43.000.
Eine Studienabbrecherquote von 34 Prozent sorgt für eine zusätzliche Verschärfung des Problems. Durch den Mangel an Fachkräften gehen der deutschen Wirtschaft schon jetzt jährlich rund 29 Milliarden Euro verloren. Grund genug für Unternehmen, sich bei den heutigen Maschinenbau-Studenten bekannt zu machen und sich frühzeitig als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Die Formelsammlung „Maschinenbau“ gibt eine Übersicht über die 100 wichtigsten Formeln für Maschinenbau-Ingenieure.
Der hohe fachliche Nutzen der Formelsammlung - auch über das Studium hinaus - bietet Unternehmen eine langfristige Präsenz in der Zielgruppe der Maschinenbau-Studenten und -Absolventen.
Mathematik für Ingenieure Top 100 Formelsammlung
„Mathematik-Kurse werden an den Hochschulen immer wieder dafür genutzt, vermeintlich nicht geeignete Studierende frühzeitig aus den Studiengängen herauszuprüfen", bemängelte BITKOM-Präsident Prof. August-Wilhelm Scheer im Jahr 2008 öffentlich.
Seine Aussage bestätigt den Zustand, dass fehlende Mathematik-Kenntnisse ein wesentlicher Grund für die hohen Abbrecherquoten in den technischen Studiengängen sind.
Für Ingenieure ist die Mathematik ein Hilfsmittel zur Bewältigung ihrer täglichen Aufgaben. Sie brauchen daher ein solides Mathematik-Handwerkszeug, mit dem sie ihre Bauwerke und Maschinen auslegen, ihre Modelle simulieren und die technischen Zusammenhänge, Formeln und Gesetze herleiten und nachvollziehen können.
Die Formelsammlung „Mathematik für Ingenieure“ gibt eine Übersicht über die 100 wichtigsten mathematischen Formeln für Ingenieure.
Der hohe fachliche Nutzen der Formelsammlung - auch über das Studium hinaus - bietet Unternehmen eine langfristige Präsenz in der Zielgruppe der Studierenden der Ingenieurwissenschaften.
Statistik Top 100 Formelsammlung
Statistische Methoden und Denkweisen finden heute Widerklang in einem bemerkenswert breiten Spektrum von Anwendungen und „Statistik“ ist für viele Fachbereiche eines der wichtigsten Grundlagenfächer im Grundstudium.
Die vorliegende Formelsammlung Statistik gibt einen Überblick über die wichtigsten statistischen Formeln, die im Studium und im Berufsleben benötigt werden und richtet sich an Studierende aller Fachbereiche, die das Fach „Grundlagen der Statistik“ als ein Pflichtfach belegen müssen.
Chemie Top 100 Formelsammlung
Der Chemiebranche fehlen Fachleute in bestimmten Teildisziplinen wie z. B. Toxikologie, Elektrochemie, Makromolekulare Chemie, Materialwissenschaften, angewandte heterogene Katalyse, Grenzflächenche- mie und -physik. Die Chemie benötigt ein breites Spektrum an Akademikern mit Studienschwerpunkten in Maschinenbau, Chemie oder Verfahrenstechnik sowie Biologie, Biochemie, Pharmazie und Medizin.
Die Formelsammlung „Chemie“ gibt eine Übersicht über die 100 wichtigsten chemischen Formeln fürStudierende der Chemie und verwandter Fachbereiche.
Der hohe fachliche Nutzen der Formelsammlung - auch über das Studium hinaus - bietet Unternehmen eine langfristige Präsenz in der Zielgruppe der Studierenden der Chemie und artverwandter Fachrichtungen.
Economics Top 100 Formelsammlung
Einen generellen Fachkräftemangel im Bereich BWL gibt es zur Zeit nicht - dennoch fehlen qualifizierte Mitarbeiter, die nicht nur sehr gute Fachkenntnisse, sondern darüber hinaus auch noch internationale Erfahrung und Praxiswissen mitbringen.
Junge Absolventen mit Spezialisierung in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung, Logistik oder aber Studierende der BWL mit technischen Kenntnissen sind allerdings Mangelware, und sie werden von vielen Unternehmen gesucht.
Die Formelsammlung „Betriebswirtschaft“ gibt eine Übersicht über die 100 wichtigsten Formeln für Studierende der BWL und VWL.
Der hohe fachliche Nutzen der Formelsammlung - auch über das Studium hinaus - bietet Unternehmen eine langfristige Präsenz in der Zielgruppe der Studierenden der Wirtschaftswissenschaften.
E-Technik Top 100 Formelsammlung
Neben Maschinenbauern fehlen in den Unternehmen vor allem Elektrotechniker. Grund: Seit Jahren ist das Fach bei Schulabgängern nicht sonderlich beliebt. 2006 schrieben sich laut Statistischem Bundesamt nur etwa 15.000 Studienanfänger für E-Technik ein, gut 15 Prozent weniger als im Jahr zuvor. Während die Zahl der Studenten sinkt, prognostizieren Wirtschaftsinstitute, dass die Zahl der Stellen sogar noch stärker ansteigen wird. Stellten die Unternehmen im Jahr 2006 etwa 6,2 Prozent neue Mitarbeiter im Bereich Elektrotechnik ein, sollten es 2007 sogar fast zwölf Prozent sein. Besonders groß ist die Nachfrage in der Energietechnik, der Informationstechnik und der Automatisierungstechnik.
Die Formelsammlung „E-Technik“ gibt eine Übersicht über die 100 wichtigsten Formeln für E-Techniker.
Der hohe fachliche Nutzen der Formelsammlung - auch über das Studium hinaus - bietet Unternehmen eine langfristige Präsenz in der Zielgruppe der Studierenden der Elektrotechnik.
Technische Mechanik für Bauingenieure Top 100 Formelsammlung
Im Bereich der akademischen Führungskräfte fehlen fast zwei Absolventenjahrgänge, um den Bedarf an Bauingenieurnachwuchs zu decken. Über die Einstellung von Hochschulabsolventen lässt sich diese Bauingenieurlücke nicht schließen.
Seit Jahren gehen die Absolventenzahlen im Bauingenieurwesen zurück, zuletzt im Jahre 2007 auf nur noch 3.083 Hochschulabgänger. Gleichzeitig ist eine zunehmende Qualifizierungslücke zu beobachten. Derzeit starteten drei von vier Studienanfängern im Bauingenieurwesen in Bachelorstudiengängen, nur noch jeder vierte in einem Diplom-Studiengang. Qualitativ fallen jedoch die Bachelorabschlüsse hinter die bisherigen Diplomabschlüsse zurück.
Keine deutsche Universität und nur die Hälfte der Fachhochschulen können laut Experten derzeit im Bauingenieurwesen eine berufsqualifizierende Bachelorausbildung anbieten.
Die Formelsammlung „Bauingenieurwesen“ gibt eine Übersicht über die 100 wichtigsten Formeln für Bauingenieure.
Der hohe fachliche Nutzen der Formelsammlung - auch über das Studium hinaus - bietet Unternehmen eine langfristige Präsenz in der Zielgruppe der Studierenden des Bauingenieurwesens und verwandter Fachbereiche.
Das Manager-Gen Führungsqualitäten im 21. Jahrhundert
Führen auf internationaler Ebene verlangt nicht nur kulturelles Wissen und Führungskompetenzen. Emotionale Intelligenz, Empathie, Abstraktionsvermögen oder unternehmerisches Denken sind mindestens ebenso wichtig und zeichnen die qualifizierten Führungskräfte – die sogenannte „Creative Class“ - aus.
Diese Talente zu finden und an das Unternehmen zu binden, wird zukünftig zu den wichtigsten Herausforderungen im Personalmanagement der Unternehmen zählen.
Mit diesem CareerTeaser werden hauptsächlich Studierende und Absolventen angesprochen, die sich für eine Führungskräfte-Laufbahn entscheiden. Sie bekommen hier in komprimierter Form wichtiges Insider-Wissen über die Anforderungen und globalen Herausforderungen internationaler Führungskräfte geboten.
Unternehmen bietet der CareerTeaser „Das Manager-Gen“ eine hervorragende Möglichkeit, auf Führungskräfte-Programme hinzuweisen und und sich als attraktiver Arbeitgeber einer karriere- und erfolgsorientierten Zielgruppe zu präsentieren.
Die ersten 100 Tage im Studium
Die Oberstufenschüler von heute sind die Studierenden von morgen. Und sie gehören zu einer von Unternehmen stark umworbenen Zielgruppe, denn Demografie und Fachkräftemangel werden in Zukunft den "War for Talents" weltweit dramatisch verschärfen.
Doch die Zeitspanne der Unternehmen, Studierende an den Hochschulen anzusprechen, hat sich aufgrund der Bachelor-Studiengänge von durchschnittlich elf Semester auf im Schnitt sechs Semester reduziert. Schulmarketing ist daher von entscheidender Bedeutung, wenn sich Unternehmen bereits frühzeitig einen Namen machen wollen bei den Studierenden von morgen.
Der CareerTeaser „Die ersten 100 Tage im Studium" wendet sich an Oberstufenschüler und Erstsemester und gibt einen kompetenten Überblick über die Anfangsphase im Studium. Ein Ratgeber - weit über die ersten Wochen hinaus - der Unternehmen eine perfekte Möglichkeit bietet, Karriereperspektiven nach dem Studium vorzustellen.
Lesen Sie unsere Kurzpräsentation und überzeugen Sie sich davon, dass das Career Journal auch für Ihr Unternehmen eine optimale Werbeplattform ist, wenn Sie Ihr Employer Branding stärken möchten.
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HR-Podcast September 2009
In diesem Monat mit folgenden Themen:
Arbeitgeber-Attraktivität: Imagebildung - gestern und heute
Arbeitskosten international - Deutschland bleibt teuer
Gehaltskürzung per Dekret? - Vorsicht vor den Langzeitfolgen
Download nur für registrierte User
Generation Y - They've arrived at work with a new attitude
They're young, smart, brash. They may wear flip-flops to the office or listen to iPods at their desk. They want to work, but they don't want work to be their life. This is Generation Y, a force of as many as 70 million, and the first wave is just now embarking on their careers — taking their place in an increasingly multigenerational workplace.
