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CareerTeaser - die einzelnen Ausgaben vorgestellt

e-Book Publikation

Die vom Career Journal herausgegebene e-Book Publikation "CareerTeaser – 15 minutes for your job qualification" teasert in jeder Ausgabe ein wichtiges Thema aus dem Bereich Studium, Karriere oder Persönlichkeits­ent­wicklung an.

Mit den CareerTeasern bieten wir Studierenden und Absolventen eine Publikation mit hohem Nutzwert – und Unternehmen ein optimales Medium, frühzeitig Employer Branding in der für sie relevanten Zielgruppe zu betreiben.

Das Career Journal beschreitet mit den Career Teasern völlig neue Wege in der Zielgruppenansprache. Erstmalig werden karriererelevante Themen komprimiert, praxisnah und mit einem internationalen Fokus aufbereitet und als kostenfreie e-Books im Career Journal zum Download zur Verfügung gestellt. In nur 15 Minuten kann sich jeder Leser einen Überblick über das Thema verschaffen.

Zusätzlich erfolgt der Versand an Fachschaften, CareerCenter, Studentenorganisationen, Studienberatungen und Professoren sowie die Bewerbung der Publikationen über Anzeigen, Kooperationspartner, Google-Ads, Yahoo Marketing. Außerdem werden die Publikationen auf Fach- und Recruiting-Messen beworben.

Schalten Sie Ihre Anzeige zu einem Festpreis von EUR 159,- pro Ausgabe.


CareerTeaser - die einzelnen Ausgaben vorgestellt

Das Manager-Gen
Führungsqualitäten im 21. Jahrhundert

Führen auf internationaler Ebene verlangt nicht nur kulturelles Wissen und Führungskompetenzen. Emotionale Intelligenz, Empathie, Abstraktionsvermögen oder unternehmerisches Denken sind mindestens ebenso wichtig und zeichnen die qualifizierten Führungskräfte – die sogenannte „Creative Class“ - aus.

Diese Talente zu finden und an das Unternehmen zu binden, wird zukünftig zu den wichtigsten Herausforderungen im Personalmanagement der Unternehmen zählen.

Mit diesem CareerTeaser werden hauptsächlich Studierende und Absolventen angesprochen, die sich für eine Führungskräfte-Laufbahn entscheiden. Sie bekommen hier in komprimierter Form wichtiges Insider-Wissen über die Anforderungen und globalen Herausforderungen internationaler Führungskräfte geboten.

Unternehmen bietet der CareerTeaser „Das Manager-Gen“ eine hervorragende Möglichkeit, auf Führungskräfte-Programme hinzuweisen und und sich als attraktiver Arbeitgeber einer karriere- und erfolgsorientierten Zielgruppe zu präsentieren.




Die ersten 100 Tage im Studium


Die Oberstufenschüler von heute sind die Studierenden von morgen. Und sie gehören zu einer von Unternehmen stark umworbenen Zielgruppe, denn Demografie und Fachkräftemangel werden in Zukunft den "War for Talents" weltweit dramatisch verschärfen.

Doch die Zeitspanne der Unternehmen, Studierende an den Hochschulen anzusprechen, hat sich aufgrund der Bachelor-Studiengänge von durchschnittlich elf Semester auf im Schnitt sechs Semester reduziert. Schulmarketing ist daher von entscheidender Bedeutung, wenn sich Unternehmen bereits frühzeitig einen Namen machen wollen bei den Studierenden von morgen.

Der CareerTeaser „Die ersten 100 Tage im Studium" wendet sich an Oberstufenschüler und Erstsemester und gibt einen kompetenten Überblick über die Anfangsphase im Studium. Ein Ratgeber - weit über die ersten Wochen hinaus - der Unternehmen eine perfekte Möglichkeit bietet, Karriereperspektiven nach dem Studium vorzustellen.




Train your Personality
Die Survival-Skills für den Job

In der eBook-Publikation "Train your Personality - Die Survival-Skills für den Job" stellen wir relevante Soft-Skills vor, die man im Arbeitsalltag benötigt.

Wir zeigen auf, wie man seine eigenen Stärken erkennen und diese erfolgreich bei der Jobsuche und im Arbeitsleben einsetzen kann.




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Zahlen & Fakten

Lesen Sie unsere Kurzpräsentation und überzeugen Sie sich davon, dass das Career Journal auch für Ihr Unternehmen eine optimale Werbeplattform ist, wenn Sie Ihr Employer Branding stärken möchten.

Generation Y - They've arrived at work with a new attitude

They're young, smart, brash. They may wear flip-flops to the office or listen to iPods at their desk. They want to work, but they don't want work to be their life. This is Generation Y, a force of as many as 70 million, and the first wave is just now embarking on their careers — taking their place in an increasingly multigenerational workplace.

(Video by Carolyn Arbuckle, Canada)



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