Will McDonald of Thunderbird School of Global Management talks about the rise of the online MBA and distance learned MBA and about the advantages of studying them.

Die QS World MBA Tour bietet eine hervorragende Möglichkeit, sich weltweit über MBA-Studienmöglichkeiten zu informieren. Die Tour legt im Oktober einen Zwischenstopp in Frankfurt und München ein. Weitere Infos dazu gibt es in diesem Video.

Nunzio Quacquarelli, Managaing Director of the QS World MBA Tour explains the benefits of studying an MBA.

Kista Science City is one of the world's leading business districts for information and communication technologies. Over 60,000 employees and 4,000 businesses including multinational companies and start-up technology firms are gathered in the district located north of Stockholm. Almost 80% of companies expect improved order volumes and almost 60% expect to employ more staff this year.

Nanotechnology is the understanding and control of matter at the nanoscale, dimensions between approximately 1 and 100 nanometers, where unique phenomena enable novel applications. One nanometer is 1 billionth of a meter, a sheet of paper is about 100-thousand nanometers thick. Materials behave differently at the nanoscale; for example, some become stronger, or get better at conducting heat or electricity. Research funding under the US Government's National Nanotechnology Initiative (NNI) research spurs the discovery, development and deployment of nanoscale science and technology to serve the public good.

Die meisten Arbeitsverhältnisse werden nicht aufgrund mangelnder Fachkenntnisse aufgekündigt, sondern weil das persönliche Eigenschaftsprofil nicht mit den Anforderungen des Jobs im Einklang steht. Doch wie präsentiert man seine Persönlichkeit in einem Vorstellungsgespräch?

Soziale Online-Netzwerke werden immer wichtiger: Knapp ein Viertel der Deutschen nutzen sie regel­mäßig, bei Jugendlichen liegt der Anteil sogar dreimal so hoch. Der Test zeigt jedoch: Facebook und Co weisen erhebliche Mängel beim Datenschutz auf. Und sie machen es Hackern leicht, auf per­sönliche Daten ihrer Nutzer zuzugreifen.

An elevator pitch is an overview of an idea for a product, service, or project. But also job seekers commonly use elevator pitches to get their point across quickly. The name reflects the fact that an elevator pitch should be possible to deliver in the time span of an elevator ride, meaning in a maximum of 30 seconds and in 130 words or fewer.

Many of the problems that occur in an organization are the direct result of people failing to communicate. It leads to confusion and can cause a good plan to fail.

Das Überangebot an Informationen zwingt uns zu mehr Auswahlentscheidungen und zum Informa­tionsmanagement, d.h. zum geplanten, kontrollierten und gesteuerten Umgang mit Informationen.

Problem solving is a mental process and is part of the larger problem process that includes problem finding and problem shaping.

In den Abendnachrichten werden täglich neue Beispiele ihres Führungsversagens präsentiert. Was ist nur los mit unseren Helden? Sind sie nur müde? Oder könnte es sein, dass wir ausgerechnet jetzt, in dieser Zeit der Krise, mit unserer Nase direkt auf ein Problem gestoßen werden, dass uns zwingt, die Welt der Wirtschaft mit neuen Augen zu sehen?

MY-CAREER-HOMEPAGE.com bietet eine völlig neue Möglichkeit, den beruflichen Werdegang auf einer eigenen Homepage darzustellen - und das multimedial und auf Wunsch mehrsprachig.

Der Podcast erklärt Ihnen, wie Sie Ihre Ziele definieren und managen können.

Project management is the discipline of planning, organizing, and managing resources to bring about the successful completion of specific project goals and objectives.

Syste­matisch oder punktuell können Sie in sechs Schritten Ihr Zeitmanagement verbessern oder optimieren - der Podcast sagt Ihnen wie.

Teamwork implies an ability to get along with others and work collaboratively, building trust, being dependable, and offering support.

After "flowing" forward in July and August, the U.S. economy has "ebbed", following the release of the latest jobs report and unemployment data.

The capabilities people develop using daily life technologies are often transferable to the workplace. The interesting, collaborative, socially-oriented things that people do in their personal lives may actually create a foundational skill set that's valuable at work.

In today’s job market, soft skills are as important as ever for landing a job, no matter what the position.

Im Schnitt werden pro Jahr ca. 800.000 Menschen am Arbeitsplatz gemobbt. Doch was versteht man eigentlich unter Mobbing und wie kann man wirkungsvolle Präventionsmaßnahmen ergreifen?

One of the most important concepts you will ever encounter in the job-hunting process is that of transferable job skills. But - what are transferable skills?

Wie sieht mein erster Arbeitstag aus? Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um und wie verläuft mein weiterer Karriereweg im Unternehmen? Diese und viele andere Fragen beschäftigen Berufsanfänger vor allem während der ersten 100 Tage im Job...

Die Zeiten des Laissez-faire sind vorbei. Die Rückbesinnung auf alte Werte bringen im Job und im Privatleben Anerkennung.

Arbeitszeugnisse sind einer der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere. Von einigen absoluten Top-Positionen abgesehen, müssen bei jeder Bewerbung makellose Referenzen vorgelegt werden. Arbeitnehmer haben die Wahl zwischen dem einfachen und dem qualifizierten Arbeitszeugnis. Beide unterscheiden sich vom Inhalt und Aufbau.

Listen to this podcast and learn how to apply for a job in Canada.

Deutschlands Industrie boomt und sucht qualifiziertes Personal. Allein im Maschinenbau werden im Jahr 2008 rund 30.000 neue Stellen geschaffen, doch es fehlen Ingenieure. Der Bedarf übersteigt bei weitem die Anzahl der Hochschulabsolventen.

Coaching hilft, mit Veränderungen und Konfliktsituationen adäquat umgehen zu können. Doch was genau versteht man eigentlich unter Coaching, welche Coaching-Methoden gibt es und wie wählt man einen guten Coach aus? Der Podcast vom Career Journal gibt Antworten.

Wirtschaftliche Krisen verlangen nach alternativen Wegen der Job-Suche, wenn die klassischen keinen Erfolg versprechen.  Einer dieser kreativen Wege ist das Einschalten eines Personalvermittlers auch Headhunter genannt.

Berufseinsteiger sehen sich europaweit mit rückläufigen Bezügen konfrontiert. Über Länder und Branchen hinweg sinkt die durchschnittliche Gesamtvergütung im Vergleich zum Herbst 2008 um -3,6%. Doch was kann oder muss man tun, um in der Krise mehr zu verdienen? Der Podcast gibt Antworten.

Wer im Geschäft die Benimmregeln beherrscht, ist klar im Vorteil. Doch seien wir ehrlich: Das gesellschaftliche Miteinander scheint manchmal ganz schön verzwickt - und trotz nachweislich guter Kinderstube stolpert man oft von einer Unsicherheit zur nächsten. Der Podcast hilft, einige Fettnäpfchen im Umgang miteinander zu vermeiden.

In den ersten beiden Teilen unserer Podcast-Reihe zum Thema „Erfolgreich bewerben“ haben wir den Verlauf einer Bewerbung innerhalb eines Unternehmens betrachtet und den Bewerber bis zum Vorstellungsgespräch begleitet. Worauf muss man nun achten, wenn das Gespräch erfolgreich war, und der erste Arbeitstag vor der Tür steht?

Im ersten Teil unserer dreiteiligen Reihe zum Thema „Erfolgreich bewerben“ haben wir einen Einblick gegeben, wie eine Stellenbeschreibung entsteht und welchen Weg eine Bewerbung im Unternehmen nimmt, sobald sie dort eingetroffen ist. Doch was passiert, wenn es nun zum Vorstellungsgespräch kommt?

Um eine Bewerbung tatsächlich zum Erfolg zu führen, sollte man wissen, wie die Personalauswahl in der Praxis von Unternehmen funktioniert und wie man dieses Wissen für den eigenen Bewerbungsprozess nutzen kann. Der folgende Dreiteiler unserer Podcasts-Reihe „Erfolgreich bewerben“  gibt dazu hilfreiche Tipps und Informationen.

Es gibt Menschen, die kriegen immer was sie wollen. Am deutlichsten sieht man das bei Gehaltsgesprächen. Während sich vier Kollegen mit dem Hinweis auf „die schlechte Branchenkonjunktur“ mit Peanuts abspeisen lassen, holt sich der fünfte einen fetten Zuschlag. Was einer verdient, hängt bei vergleichbarer Qualifikation also nicht von seiner Arbeitsleistung ab, sondern allein von seinem Verhandlungsgeschick.

Bei den Telefonnummern ist alles schön getrennt: Es gibt die private und die geschäftliche. Leider funktioniert diese Trennung beim größeren Rest der Kommunikation nicht ebenso gut. Vor allem Berufseinsteigern wird dies im Büroalltag regelmäßig zum Verhängnis. Sie reden sich um Kopf und Kragen.

Im Rahmen von Forschungen unter der Führung von Dr. Claus Otto Scharmer wurde am M.I.T. in Boston in den letzten Jahren die Presencing-Methode entwickelt. Presencing als Management-Ansatz durchbricht die herkömmlichen Management-Methoden und befasst sich mit Potentialen von zukünftigen Möglichkeiten.

Viel wird gesprochen über die vielleicht entscheidende Fähigkeit, wenn es um die Planung der eigenen Karriere geht: die hohe Kunst der Beziehungspflege, das Networking. Doch wie beginnt man sein eigenes Networking, wie knüpft man erfolgreich Kontakte? Der Podcast gibt Antworten.

Erfolg im Arbeitsleben basiert zu 50 Prozent auf Fachkompetenz. Das belegen internationale Studien. Die andere Hälfte hängt von den so genannten weichen Faktoren wie soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Problemlösung, Mobilität und Flexibilität ab. Hinterfragt man allerdings die Inhalte dieser Persönlichkeitsmerkmale herrscht bei den meisten erst mal Ratlosigkeit. Was genau sich hinter dem Begriff "Schlüsselqualifikationen" verbirgt, versucht dieser Podcast zu klären.

In den ersten beiden Teilen unserer Podcast-Reihe „Die schriftliche Bewerbung“ sind wir auf das Anschreiben und den Lebenslauf eingegangen. Im dritten und letzten Teil widmen wir uns dem Thema Zeugnisse und Fotos in der Bewerbung.

Der Lebenslauf ist Teil der Bewerbung und die wesentliche Unterlage, anhand derer der potentielle neue Arbeitgeber den Bewerber beurteilen wird. Der Podcast erklärt, worauf bei der Erstellung eines Lebenslaufs zu achten ist.

Eine ansprechende Bewerbung öffnet die Türen in das Personalbüro des Wunscharbeitgebers und ist ein wichtiger Schritt in den Berufsstart. Was aber gehört alles in eine Bewerbung und wie kann ich mit meiner Bewerbung aus der Vielzahl der Mitbewerber herausstechen? Der Podcast gibt Antworten.

Der Besuch einer Karriere-Messe kann der erste offizielle Schritt ins Berufsleben sein, daher lautet die Grundregel: eine gute Vorbereitung ist das A und O und erhöht die persönlichen Chancen. Im Podcast erfahren Bewerber und interessierte Messebesucher, wie sie sich vorbereiten und optimal auf der Messe präsentieren können. Oliver Kirchmair, Kundenberater des Karriere-Dienstleisters CampusConcept, dem Veranstalter der regionalen KarriereMessen CampusChances, gibt zusätzliche Tipps aus der Praxis.

Wie sieht das Berufsbild des Personalberaters aus? Welche Anforderungen müssen Personalberater heute mitbringen? Das Video gibt Antworten.

Der Sommer ist zurück in Deutschland und damit auch die quälende Frage derjenigen, die während des Sommers den Hörsaal gegen einen Praktikums- oder Arbeitsplatz im Büro eintauschen: Was ziehe ich heute an? Sind jetzt tatsächlich Seidenstrümpfe und dunkle Kostüme angesagt? Dürfen es auch mal Bermudas sein? Wie sieht es aus mit offene Sandalen oder einem luftigen Top? Welche Dresscodes sind im Büro erlaubt? Und was ist überhaupt ein Dresscode? Der Podcast gibt Antworten auf diese Fragen. (Musik: Seldom Seen Da Untouchable „A Dress Code“ (Garageband.com))

Auf der Hannover Messe Industrie - dem weltweit wichtigsten Technologieereignis des Jahres - präsentieren sich in diesem Jahr über 6.150 Ausstellern aus 61 Ländern. Zum Auftakt der Messe gaben Vertreter der Spitzenverbände VDMA, VDE, ZVEI und VDI Statements zur wirtschaftlichen Lage ihrer Mitgliedsunternehmen. Alle Verbände zeigen sich verhalten optimistisch, was die Konjunkturerholung in den kommenden Monaten angeht und alle sind sich einig, Stammbelegschaften halten zu wollen.

Die sogenannten "Soft-Skills" sind im Berufsleben von entscheidender Bedeutung. Doch was genau versteht man nun unter diesem Karrierefaktor, der auf dem Papier so schwer zu beweisen ist?

Nobody is perfect. Wer dem Perfektionswahn erliegt, steht sich im Arbeitsleben oft selbst im Weg und wird dafür nicht einmal belohnt. Doch was treibt Menschen in den Perfektionismus und welche Typen von Perfektionisten gibt es? Mehr dazu in diesem Podcast.

Entscheidungen in Vorstellungsgesprächen sind bei Bewerbern und Unternehmen oft eine Mischung zwischen Logik und Intuition – zwischen Vernunft und Bauchgefühl. Es sind Sekundenbruchteile, die Euch eine Ahnung vom Unternehmen geben, bei dem Ihr Euch beworben habt.