Rynek pracy jest stabilny, nie występują na nim poważniejsze ruchy, a przedsiębiorstwa prowadzą dość zachowawczą politykę naboru - podaje raport opracowany przez portal www.eGospodarka.pl. Wprawdzie rosnące bezrobocie odciska już piętno na rynku ofert pracy, ale nie ma podstaw do przyjęcia tezy o załamaniu czy wręcz katastrofie na tym rynku. Na poszukujących pracy nadal oczekuje wiele ofert, mniej wprawdzie niż w okresie prosperity dwa-trzy lata temu, lecz symptomów poważnego kryzysu nie ma. Badania wskazują, że polscy przedsiębiorcy deklarują ostrożny optymizm, chociaż prognozy dotyczące zatrudnienia są bardzo wstrzemięźliwe - duże firmy duże nadal planują redukcję zatrudnienia, natomiast małe i średnie firmy - niewielki wzrost.

W 2008 roku przeciętny polski pracownik na wykonywanie obowiązków zawodowych poświęcił 86% całkowitego czasu pracy. Pozostałe 14% stanowiły m.in. zwolnienia lekarskie, urlopy. Odsetek nieprzepracowanych godzin z każdym rokiem jest coraz większy, a pracodawcy ponoszą z tego tytułu coraz wyższe wydatki.

•	Zarobki: Koszty pracy w Polsce
•	Aktualności z rynku pracy: Co 10 Polak pracuje w warunkach zagrożenia zdrowia
•	Zarobki: Ile kosztuje zatrudnienie pracownika?

Akademickie Targi Pracy to jedno z najważniejszych przedsięwzięć na ogólnopolskim rynku pracy. Corocznie skupia na sobie uwagę wszystkich najważniejszych pracodawców. Przy okazji targów mają oni możliwość zaprezentowania swojej oferty rekrutacyjnej aktywnym młodym ludziom – pracownikom jakich poszukują.

29 marca 2010 roku w Kielcach odbędzie się XIII już edycja Ogólnopolskich Targów Pracy. W tym roku imprezę organizują Miejski Urząd Pracy w Kielcach i Targi Kielce SA. Patronat honorowy nad Targami objęła Pani Minister Pracy i Polityki Społecznej Panią Jolanta Fedak.

The "World Business Dialogue" is the world's largest student-run business convention. Here, 50 top-class personalities from economy, science and politics enter a discussion about economically and socially relevant, future-oriented topics with 300 international students and just as many executives, notably from German companies. For 25 years, Cologne University is converted into a convention centre for the economic elite for two days. Also known under its former title "Deutscher Wirtschaftskongress", the World Business Dialogue will once again take place in March 2010 for the 13th time.

Z badań, które opublikował „Puls Biznesu” wynika, że Polak jest najbardziej lojalnym pracownikiem w Europie. – To ogromny sukces polskich pracodawców. Oznacza to, że mimo spowolnienia gospodarczego udało się naszym firmom właściwie komunikować się z pracownikami i nie nadszarpnąć ich zaufania do pracodawcy – mówi Magdalena Janczewska, ekspert ds. społeczno-gospodarczych Konfederacji Pracodawców Polskich.

Rynek farmaceutyczny jako jeden z bardzo nielicznych oparł się kryzysowi w światowej gospodarce. Co więcej, na przestrzeni ostatnich lat, włącznie z rokiem 2009, rynek ten odnotował dynamiczny rozwój. Również dziś nastrój panujący wśród firm z tego sektora jest optymistyczny. Konsekwencją powyższego trendu jest wzrost znaczenia mniej powszechnych dotychczas kanałów dystrybucji. Szacuje się, iż w najbliższych latach najbardziej dynamicznie rozwijającym się kanałem sprzedaży będą apteki internetowe. Powodów jest kilka.

•	Handel & Usługi: Rynek dystrybucji farmaceutycznej w Polsce w 2010 r.
•	Służba zdrowia i opieka społeczna: Rynek produktów OTC w Europie Środkowo-Wschodniej odporny na recesję
•	Służba zdrowia i opieka społeczna: Globalny rynek farmaceutyczny

Polska staje się europejskim liderem pod względem wartości przetargów infrastrukturalnych na budowę dróg, które firma Frost & Sullivan szacuje na 3,6 – 3,9 miliardy Euro w 2010 roku. Dzięki akcesji do UE i napływie funduszy unijnych w celu modernizacji infrastruktury, a także inwestycjom związanym ze współorganizacją Mistrzostw EURO 2012, nasz kraj przyciąga coraz więcej międzynarodowych firm zainteresowanych budową polskich dróg. Doświadczenie zdobyte już na polskim rynku, maksymalne obniżenie kwot złożonych ofert oraz silne zaplecze finansowe, pozwoliły firmom z Chin czy Indii z sukcesem wystartować do ogłoszonych ostatnio przetargów.

•	Przemysł: Wzrost konkurencji przy budowie polskich dróg zmusza firmy do przyjęcia nowych strategii
•	Przemysł: Budownictwo drogowe wychodzi na prostą

HANNOVER MESSE 2010 to nie tylko najważniejsze międzynarodowe targi przemysłowe, lecz również platforma spotkań branżowych i miejsce, w którym rodzą się nowe trendy. W dniach 19 – 23 kwietnia 2010 na terenach wystawienniczych w Hanowerze odbędą się liczne kongresy i konferencje, fora dyskusyjne, seminaria i warsztaty. Stworzą one doskonałą okazję do nawiązywania nowych kontaktów, wymiany doświadczeń i dyskusji na ważne tematy. Osoby decyzyjne ze świata przemysłu, biznesu i polityki, którzy przyjadą na dziewięć wiodących imprez targowych odbywających się w ramach HANNOVER MESSE, skorzystają przy okazji z tej jedynej w swoim rodzaju możliwości, jaką jest uczestnictwo w wydarzeniach specjalnych.

•	Lounge Hannover-Messe 2010: HANNOVER MESSE 2010: Efektywność – Innowacje – Stabilność
•	Lounge Hannover-Messe 2010: Networking i transfer wiedzy na HANNOVER MESSE 2010 – przegląd najważniejszych pokazów i wydarzeń specjalnych

Kolejna edycja HANNOVER MESSE odbędzie się w dniach 19 – 23 kwietnia 2010 pod hasłem „Efektywność – Innowacje – Stabilność”. Celem imprezy jest prezentacja całego spektrum innowacji dla przemysłu: od przełomowych rozwiązań poprzez zaawansowane technologie po nowe materiały. Kluczowe obszary nadchodzącej edycji targów to energetyka, mobilność, automatyka i dostawy dla przemysłu – a więc wszystko to, co ważne jest dla przedstawicieli firm i co odzwierciedla aktualne tendencje w różnych sektorach rynku.

•	Lounge Hannover-Messe 2010: Networking i transfer wiedzy na HANNOVER MESSE 2010 – przegląd najważniejszych pokazów i wydarzeń specjalnych

Many employers sponsor H-1B holders to have them fill temporary posts, not to become full-time residents of the U.S., according to a study released last week by the Economic Policy Institute, a Washington-based nonprofit think tank. The differences in the ways companies use H-1B visas can be stark, according to the study, which was authored by Ron Hira, an associate professor of public policy at the Rochester Institute of Technology and a longtime critic of the H-1B visa program.

Older job-seekers today need to learn some new tactics in order to overcome reluctance to hire them. These strategies include communicating about and packaging themselves in different ways, brushing up on their interviewing techniques, and networking and mentoring in reverse, according to OI Partners, a leading global talent management firm.

Kreatywnych, zmotywowanych do działania i innowacyjnych – takich ludzi szuka Kompania Piwowarska w swoim nowym programie stażowym „Kompania Innowacji”. Wyskocz z ideą, weź udział w konkursie i wygraj staż! – to hasło konkursu, który trwa od 15 marca – 30 maja 2010.

Świetna samokontrola, pełna koncentracja na zadaniu - wydawałoby się, że są to cechy idealnego pracownika. Otóż - według badań izraelskich naukowców - wcale niekoniecznie.

Drzwi przed przyszłymi studentami już w środę, 17 marca otworzy Politechnika Gdańska. Na wielką imprezę informacyjną zapraszamy całymi klasami, pojedynczo lub parami. Jesteśmy do dyspozycji w godz. 9–15. Na godz. 12.30 do Dziedzińca Południowego wszystkich gości zaprasza Jego Magnificencja Rektor, prof. Henryk Krawczyk. Politechnika Open!

Jak wstępnie podał NBP, rok 2009 uważany za kryzysowy, okazał się być tylko o 16% uboższy w inwestycje zagraniczne od roku 2008. Napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski w 2009 roku wyniósł 8,4 mld EURO. Sektory najmocniej zasilone w nakłady zagraniczne w 2009r. to pośrednictwo finansowe, nieruchomości, informatyka, wynajem maszyn, handel, przetwórstwo przemysłowe, wytwarzanie energii elektrycznej, gazu i wody. Środki kapitału zagranicznego pochodziły w większości z krajów Unii Europejskiej.

Praca jest wnikliwym studium koncepcji zarządzania strategicznego, zasad formułowania strategii rozwoju przedsiębiorstwa oraz metod analizy strategicznej wykorzystywanych na zewnątrz i wewnątrz organizacji.

•	Prezentacje książek: Nowoczesne podejście do zarządzania organizacjami
•	Prezentacje książek: Praktyka skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem

Książka podejmuje aktualną problematykę zarządzania organizacjami w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Przedstawiono analizę zjawisk w wybranych grupach organizacji oraz sposoby rozwiązań problemów z wykorzystaniem różnych metod i instrumentów.

•	Prezentacje książek: Zarządzanie strategiczne

Online universities directory by state, name and specialization.

Odpowiadając na potrzeby osób poszukujących informacji na temat Assessment Centre postanowiliśmy zaprezentować temat w dość niekonwencjonalny sposób. W tym celu nagraliśmy pierwszy w Polsce film prezentujący przykładową sesję AC. Dodatkowo na stronie: wywiady z Uczestnikami sesji, którzy opowiadają o tym, co było dla nich najciekawszym, a co najtrudniejszym elementem sesji, wywiady z Klientami naszej firmy, którzy zdecydowali się na wykorzystanie tej metody do oceny kompetencji swoich podwładnych i mówią o tym, jakie rezultaty i korzyści przyniosło zastosowanie AC w ich organizacji, wiele informacjio zadaniach najczęściej stosowanych podczas sesji, ciekawostki z historii AC, kontrowersje wokół metody i lista najciekawszychpozycji literatury tematu.

Blog www.sophia-30.blogspot.com prowadzony przez Zofię Jeruzel poświęcony jest tematyce szeroko pojętego HR i EB i właśnie do zainteresowanych tych tematyką osób jest kierowany. Powstał w III.2009 i zaczynał od krótkich postów. Przeszedł dużą metamorfozę i obecnie jest poważnym, profesjonalnym blogiem na temat rynku pracy, pracownika, pracodawcy. Współpracuję z dużymi portalami, dla których piszę artykuły z tej właśnie dziedziny. Mam nadzieję, że artykuły i ich tematyka Was zainteresuje. O mnie: Absolwentka ŚWSZ w Katowicach, specjalność Zarządzanie Przedsiębiorstwem Europejskim i Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Zawodowo - praca w Kwesturze na jednej z uczelni. Plany - prowadzenie szkoleń z zakresu kadr oraz wydawanie czasopisma o tej tematyce. Zainteresowania - HR, EB, Prawo Pracy, Psychologia.