Australian HR professionals might want to consider Switzerland as an option when choosing overseas working destinations, because, according to pay data released by Mercer, it’s the European country in which HR professionals are paid the most.

A survey of Northern Irish companies has shown that a quarter of participants (27%) are planning reductions in their employee numbers in 2010, although the situation has improved since 2008/9 when staff cuts were made by as many as two-thirds (65%) of organisations in the North.

Ogólnopolskie Dni Praktyk Prawniczych to przedsięwzięcie odbywające się corocznie na każdym z piętnastu wydziałów prawa w całej Polsce. W tym roku organizowane jest ono po raz piąty, w dniach 15 – 21 marca. Inicjatywa, której organizatorem jest Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland, skierowana jest do studentów i ma na celu umożliwienie zdobycia informacji o możliwościach odbycia praktyk i staży w ramach zawodów prawniczych.

To już 17. edycja największych Targów Pracy w Polsce organizowanych przez Stowarzyszenie Studentów BEST na Politechnice Warszawskiej. Podczas dwóch dni Targów – 23 i 24 marca 2010 r. od 9:30 do 16:30 zaprezentują się prestiżowe firmy różnych branż i przedstawią oferty pracy, stażu oraz praktyk. Stworzą unikalny labirynt różnorodnych ścieżek kariery dla przyszłych inżynierów. Wystarczy przyjść, porozmawiać, wypełnić formularz zgłoszeniowy, a marzenie o pracy w konkurencyjnej firmie może się spełnić.

The "World Business Dialogue" is the world's largest student-run business convention. Here, 50 top-class personalities from economy, science and politics enter a discussion about economically and socially relevant, future-oriented topics with 300 international students and just as many executives, notably from German companies. For 25 years, Cologne University is converted into a convention centre for the economic elite for two days. Also known under its former title "Deutscher Wirtschaftskongress", the World Business Dialogue will once again take place in March 2010 for the 13th time.

Creating a culture of wellness can be a positive step for organisations because it can improve morale and productivity while reducing costs associated with illness. The big question is can you do it without spending a lot of money or investing a lot of time, asks David Creelman

Polska staje się europejskim liderem pod względem wartości przetargów infrastrukturalnych na budowę dróg, które firma Frost & Sullivan szacuje na 3,6 – 3,9 miliardy Euro w 2010 roku. Dzięki akcesji do UE i napływie funduszy unijnych w celu modernizacji infrastruktury, a także inwestycjom związanym ze współorganizacją Mistrzostw EURO 2012, nasz kraj przyciąga coraz więcej międzynarodowych firm zainteresowanych budową polskich dróg. Doświadczenie zdobyte już na polskim rynku, maksymalne obniżenie kwot złożonych ofert oraz silne zaplecze finansowe, pozwoliły firmom z Chin czy Indii z sukcesem wystartować do ogłoszonych ostatnio przetargów.

•	Przemysł: Wzrost konkurencji przy budowie polskich dróg zmusza firmy do przyjęcia nowych strategii
•	Przemysł: Budownictwo drogowe wychodzi na prostą

Kryzys obszedł się z polskimi bankowcami o wiele łagodniej niż z tymi na Zachodzie, ale zepsuł im opinię - wynika z badań przeprowadzonych przez KarierawFinansach.pl oraz OnetBiznes.

Mit dem Schwerpunktthema Energieeffizienz in industriellen Prozessen und dem Partnerland Korea startet in drei Wochen die HANNOVER MESSE 2009. Vom 20. bis 24. April erwartet die Deutsche Messe Hannover 6 150 Aussteller aus insgesamt 61 Nationen. "Damit ha­ben wir selbst in schwierigen Zeiten das hohe Niveau der Veranstaltun­gen aus den Jahren 2007 und 2008 erreicht", sagte der Vorstandsvor­sitzende der Deutschen Messe AG, Dr. Wolfram von Fritsch.

Eine unabhängige Jury unter dem Vorsitz von Prof. Dr. Wolfgang Wahlster, Vorsitzender der Geschäftsführung des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI), hat unter insgesamt über 70 Bewerbungen fünf Unternehmen für den HERMES AWARD 2009 nominiert. Dieser Preis ist der weltweit höchstdotierte internationale Tech­nologiepreis und wird alljährlich im Rahmen der Eröffnungsfeier der HANNOVER MESSE übergeben.

Many employers sponsor H-1B holders to have them fill temporary posts, not to become full-time residents of the U.S., according to a study released last week by the Economic Policy Institute, a Washington-based nonprofit think tank. The differences in the ways companies use H-1B visas can be stark, according to the study, which was authored by Ron Hira, an associate professor of public policy at the Rochester Institute of Technology and a longtime critic of the H-1B visa program.

Older job-seekers today need to learn some new tactics in order to overcome reluctance to hire them. These strategies include communicating about and packaging themselves in different ways, brushing up on their interviewing techniques, and networking and mentoring in reverse, according to OI Partners, a leading global talent management firm.

Crédit Agricole, akcjonariusz LUKAS Banku, oraz Francuskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Europejskich zapraszają studentów 5 roku oraz absolwentów uczelni wyższych do udziału w programie stypendialnym. Wybrani kandydaci będą przez rok jednocześnie studiować na francuskiej uczelni oraz zdobywać doświadczenie zawodowe w trakcie stażu w strukturach CA - największego banku detalicznego w Europie.

Świetna samokontrola, pełna koncentracja na zadaniu - wydawałoby się, że są to cechy idealnego pracownika. Otóż - według badań izraelskich naukowców - wcale niekoniecznie.

Rankingi szkół wyższych, ich jakość i metoda tworzenia, będą kontrolowane przez nową międzynarodową organizację IREG Observatory. 8 marca br. w Warszawie odbyło się jej pierwsze posiedzenie, na którym przyjęto zasady kontroli akademickich rankingów - informuje Serwis PAP - Nauka w Polsce.

Bieżący rok będzie okresem powolnego wychodzenia z recesji największych gospodarek oraz dynamicznego wzrostu Chin, Indii i Brazylii, ale także wciąż poważnego ryzyka dla gospodarki światowej i rynków finansowych – to główne wnioski raportu Global Economic Outlook przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte.

Pewnego pogodnego, jesiennego dnia małe amerykańskie miasteczko Chester's Mill zostaje nagle i niewytłumaczalnie odcięte od świata. Otacza je niewidoczne pole siłowe, które mieszkańcy zaczynają nazywać kopułą. Sytuacja szybko się pogarsza. Pole wpływa niekorzystnie na środowisko, a ludzi powoli ogarnia panika… Dale Barbara, weteran wojny w Iraku zarabiający na życie jako wędrowny kucharz, jest zmuszony do pozostania w Chester’s Mill. Wspierany przez wojsko, które znajduje się na zewnątrz kopuły, wraz z garstką ochotników próbuje uspokoić nastroje społeczne. Na drodze staje im Duży Jim Rennie, ambitny lokalny polityk, który za wszelką cenę chce wykorzystać sytuację dla własnych celów. Wraz z synem ukrywają wiele koszmarnych tajemnic, które nie mogą ujrzeć światła dziennego. Czas ucieka, a największym wrogiem mieszkańców jest sama kopuła. Czy dowiedzą się, jak powstała, zanim będzie za późno? Czas goni. A właściwie czasu już brak…

Die Zeiten sind hart. Denn die schwerste Weltwirtschaftskrise seit 80 Jahren fordert immer mehr Opfer: Viele Menschen haben an der Börse erhebliche Teile ihres Vermögens verloren, die Altersvorsorge ist in Gefahr, Jobverlust droht.

Online universities directory by state, name and specialization.

Odpowiadając na potrzeby osób poszukujących informacji na temat Assessment Centre postanowiliśmy zaprezentować temat w dość niekonwencjonalny sposób. W tym celu nagraliśmy pierwszy w Polsce film prezentujący przykładową sesję AC. Dodatkowo na stronie: wywiady z Uczestnikami sesji, którzy opowiadają o tym, co było dla nich najciekawszym, a co najtrudniejszym elementem sesji, wywiady z Klientami naszej firmy, którzy zdecydowali się na wykorzystanie tej metody do oceny kompetencji swoich podwładnych i mówią o tym, jakie rezultaty i korzyści przyniosło zastosowanie AC w ich organizacji, wiele informacjio zadaniach najczęściej stosowanych podczas sesji, ciekawostki z historii AC, kontrowersje wokół metody i lista najciekawszychpozycji literatury tematu.

Blog www.sophia-30.blogspot.com prowadzony przez Zofię Jeruzel poświęcony jest tematyce szeroko pojętego HR i EB i właśnie do zainteresowanych tych tematyką osób jest kierowany. Powstał w III.2009 i zaczynał od krótkich postów. Przeszedł dużą metamorfozę i obecnie jest poważnym, profesjonalnym blogiem na temat rynku pracy, pracownika, pracodawcy. Współpracuję z dużymi portalami, dla których piszę artykuły z tej właśnie dziedziny. Mam nadzieję, że artykuły i ich tematyka Was zainteresuje. O mnie: Absolwentka ŚWSZ w Katowicach, specjalność Zarządzanie Przedsiębiorstwem Europejskim i Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Zawodowo - praca w Kwesturze na jednej z uczelni. Plany - prowadzenie szkoleń z zakresu kadr oraz wydawanie czasopisma o tej tematyce. Zainteresowania - HR, EB, Prawo Pracy, Psychologia.